按照天津市委組織部、天津市人力資源和社會(huì)保障局及天津市衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)要求，根據(jù)工作需要，天津醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校(以下簡(jiǎn)稱“我單位”)面向社會(huì)開展2025年度第二批次公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方案發(fā)布及招聘計(jì)劃

2025年5月14日，我單位公開招聘方案在天津市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站(https://wsjk.tj.gov.cn)、天津衛(wèi)生人才網(wǎng)(https://www.tjwsrc.com)及我單位網(wǎng)站(https://www.tjyzh.cn)發(fā)布。

我單位具體的招聘崗位、招聘數(shù)量以及應(yīng)聘人員資格條件等詳見《天津市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬天津醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校2025年度第二批次公開招聘計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

博士研究生：具有博士研究生學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位的人員，年齡在45周歲及以下(1979年5月14日及以后出生)。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，就業(yè)觀念端正;

2.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，能正常履職，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范;

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，專業(yè)名稱及代碼參照普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年、2024年)、研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2018年、2022年);

4.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件，外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;

5.具有符合崗位要求的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位(持有香港、澳門、臺(tái)灣和國(guó)外院校畢業(yè)證書的人員需出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證)，對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)、交叉學(xué)科專業(yè)與海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致，視為符合專業(yè)條件。本次招聘所有崗位均不接受以輔修專業(yè)報(bào)考;

6.同時(shí)具備各招聘崗位所需的其他條件。具體資格條件詳見計(jì)劃表。

(三)凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受到開除處分的人員;

2.正在接受立案審查的人員或仍在影響期內(nèi)的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有違規(guī)行為，尚在限制報(bào)考期限內(nèi)的人員;

5.列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

6.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;

7.聘用后即出現(xiàn)違反事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定情形的;

8.涉及法律、法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。

三、招聘信息發(fā)布及工作程序

1.報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間自信息發(fā)布之日起至2025年5月31日17:00止。如相應(yīng)崗位未招滿且仍有招聘需求，相關(guān)信息將在我單位網(wǎng)站(https://www.tjyzh.cn)發(fā)布。本類崗位信息發(fā)布有效期截止到2025年7月31日。

(2)報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

①網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)將相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱，郵箱地址為詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息。郵件主題及附件文件名：“天津醫(yī)專-期刊編輯崗-姓名-所學(xué)專業(yè)”。報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，郵件發(fā)送成功后如未收到我單位郵箱的自動(dòng)回復(fù)郵件，請(qǐng)電話聯(lián)系我單位人事部門進(jìn)行確認(rèn)。

②現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：我單位人事部門：天津市河西區(qū)柳林路14號(hào)致遠(yuǎn)樓206室

(3)所需提交的材料

①《天津市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位2025年度公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》(見附件2);

②個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版(PDF版);

③應(yīng)屆生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表電子版(PDF版)及《教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告》(PDF版)，往屆生提供畢業(yè)證及學(xué)位證書電子版(PDF版);

④身份證掃描件(PDF版，正反面在一頁);

⑤專業(yè)技術(shù)職稱資格證掃描件(PDF版)

⑥其它需提供的相關(guān)佐證材料電子版(詳見招聘計(jì)劃中其他要求)。以上證明材料需要清晰掃描件，并按照順序合并成一個(gè)PDF。

2.資格審查

在考核前，我單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。通過郵件、短信等方式告知資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及需攜帶的審查材料。按照公告明確的資格條件進(jìn)行資格審查，符合公告所列條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消其應(yīng)聘或者聘用資格。

3.考核

本類崗位采取開放式答辯的形式進(jìn)行直接考核方式招聘。主要考核報(bào)名人員的工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等，考核成績(jī)滿分為100分，低于60分的不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)�？己顺煽�(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。考核成績(jī)確定后，我單位將在7個(gè)工作日內(nèi)公布考核成績(jī)。

4.體檢

體檢人選根據(jù)考核成績(jī)從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額組織(如考核成績(jī)相同的，按照主考官成績(jī)由高到低確定)。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。非招聘單位原因未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的人員，視為自動(dòng)放棄。

5.考察

考察由我單位組織實(shí)施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案或函調(diào)等多種形式，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾觳缓细竦�，不予聘用。按照教師準(zhǔn)入查詢等文件的相關(guān)要求進(jìn)行相關(guān)信息查詢，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有違反相關(guān)規(guī)定者，不得聘用。

6.公示及聘用

根據(jù)考核和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)我單位黨委集體研究決定后，確定擬聘用人員名單，并對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示范圍與招聘方案發(fā)布范圍一致，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員應(yīng)于2025年12月31日前完成相關(guān)聘用手續(xù)，因應(yīng)聘人員原因不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成相關(guān)聘用手續(xù)，視為自動(dòng)放棄，將不予聘用。如遇特殊情況，經(jīng)我單位黨委研究后，可適當(dāng)延長(zhǎng)完成相關(guān)聘用手續(xù)期限。其中應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證等證件實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查畢業(yè)證、學(xué)位證等證件時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時(shí)，如擬聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。

因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘者考核成績(jī)由高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，僅遞補(bǔ)一次(如考核成績(jī)相同的，按照主考官成績(jī)由高到低確定)。

①應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的;

②擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;

③擬聘人員自愿放棄聘用的;

④擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

⑤導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

四、有關(guān)事項(xiàng)說明

(一)因不可抗力因素，導(dǎo)致本次公開招聘相關(guān)環(huán)節(jié)工作時(shí)間調(diào)整的，調(diào)整通知將在天津市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站(https://wsjk.tj.gov.cn)、天津衛(wèi)生人才網(wǎng)站(https://www.tjwsrc.com)及我單位網(wǎng)站(https://www.tjyzh.cn)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注。

(二)應(yīng)聘人員要堅(jiān)守誠(chéng)信底線，在報(bào)名時(shí)要簽署誠(chéng)信承諾書(見附件2)，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員在公開招聘的報(bào)名、考核、體檢、考察等各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理;若聘用后查明在公開招聘過程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的，解除聘用合同。

(三)本次公開招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕。

(四)本方案由我單位負(fù)責(zé)解釋。

(五)單位地址及電話

1.單位地址：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

2.咨詢電話：

(1)招聘政策咨詢(招聘單位人事部門)

電話：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

聯(lián)系人：李老師，宋老師

咨詢時(shí)間：8:30-11:30;13:30-17:00

(2)監(jiān)督電話：天津市衛(wèi)生健康委員會(huì)人事處 022-23337653;022-23337360

咨詢時(shí)間：8:30-11:30;13:30-17:00

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天津醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校

2025年5月14日