為進一步加強全市教師隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結構，促進教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，結合我市工作需要，擬面向社會公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位公益事業(yè)聘用編制工作人員68人，現(xiàn)公告如下。

一、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的其他條件。詳見附件《2025年宜昌市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘公益事業(yè)聘用編制工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

（二）以下人員不能應聘

1.現(xiàn)役軍人（確定于今年6月份退役的除外）；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4.在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報名及資格審查

（一）報名渠道

本次公開招聘考試的注冊、報名、查詢、繳費、打印準考證、筆試成績發(fā)布等，通過宜昌人事考試服務平臺：詳細請見報名信息進行。

（二）時間安排

1.報名時間：2025年6月12日8:00至2025年6月18日17:00，考生填寫報考信息，接受招聘單位資格審查�？忌�可在報名平臺同步查看報名數(shù)據(jù)，供報考人員參考。每人限報1個崗位。

6月18日17:00，報名窗口準時關閉。審查狀態(tài)為“審核不通過”的報考人員，也將無法修改、提交個人信息。因此，請考生盡量將注冊、報名、補充資料等操作提前，切勿在臨近窗口關閉時操作，避免注冊、報名失敗。

2.資格審查：2025年6月12日8:00至6月19日9:00，招聘單位網(wǎng)上進行資格審查，考生可同步查詢審查結果。

3.繳費確認：資格審查通過后至2025年6月19日24:00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動放棄。符合相關規(guī)定的考試費用減免對象，按相關要求申請減免。

4.打印準考證：2025年6月25日9:00開始，已確認報名的人員自行登錄宜昌人事考試服務平臺下載并打印準考證（本次筆試將與《2025年宜昌市事業(yè)單位專項公開招聘工作人員公告》項目錯時舉行，具體筆試時間以《準考證》為準）。

（三）報名須知

1.《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應聘人員應為1994年1月1日及以后出生；要求35周歲及以下，則應為1989年1月1日及以后出生，以此類推。

2.各招聘崗位的專業(yè)名稱和代碼參照國家教育行政部門制定的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》、《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》以及中國研究生招生信息網(wǎng)專業(yè)庫。

3.報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息，誠信報考。對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如報考人員報名資格條件不符合崗位要求或填報信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員本人承擔。凡不誠信報考或填報錯誤信息以及提供虛假證明材料等導致資格審核有誤的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應聘資格或聘用資格。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內(nèi)電話號碼不得變更。

4.每名應聘人員只能選擇一個崗位報名。應聘人員在網(wǎng)上報名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以重新選報其他崗位；已通過資格審查的，不能改報其他崗位。請仔細閱讀《公告》、《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關要求，對需要填寫的每一項內(nèi)容要認真考慮，慎重填報，嚴肅對待。

5.報考人員符合崗位所需學歷學位條件報考的，所取得的學歷學位專業(yè)須與招聘崗位所需專業(yè)一致。

6.留學回國人員報考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應于面試前向招聘單位提供教育部門學歷認證材料。屆時不能提供的，視為自動放棄。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。

三、減免費用注意事項

（一）政策減免費用的條件及相關材料

享受政策減免費用的報考人員為建檔立卡脫貧人口和城鄉(xiāng)低保人員。

建檔立卡脫貧人員需提供家庭所在地的縣（市、區(qū)）發(fā)放的原扶貧手冊（或檔案卡）。

城鄉(xiāng)低保人員需提供家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的目前正在享受最低生活保障的相關證明。

（二）報考人員減免費用的辦理流程

資格審核通過后且符合相關規(guī)定的考試費用減免對象，登錄宜昌人事考試服務平臺-選擇“繳費—免繳申報—確認免繳申報—上傳免繳申報相關材料”，在線申請減免報名費，具體上傳材料如下：

1.報考人員本人手持身份證照片半身照（身份證本人頭像面朝外）；

2.報考人員身份證照片（正反面）；

3.報考人員農(nóng)村脫貧戶家庭檔案卡、手冊原件掃描件或城鄉(xiāng)低保家庭低保相關證明材料（JPG格式）。

（三）在線申請政策減免費用的辦理時限

申請政策減免費用的報考人員需在2025年6月13日9:00至2025年6月19日12:00間提交申請并上傳材料。逾期視為未在規(guī)定期限繳納報名費處理。

報名結束后將對報考人員申請減免費用的相關材料進行核實，對提供虛假材料的將按有關規(guī)定處理。

（四）對取消崗位的人員，退還已繳費用。

四、考試安排

本次招聘考試分筆試、面試兩部分。

（一）筆試

1.筆試時間和地點：詳見準考證。

2.筆試內(nèi)容：按高校教師類、中學教師類、小學教師類、社會科學類，分類采取閉卷形式筆試。主要測試相關專業(yè)知識和綜合能力。

3.筆試要求：筆試當天，考生須持本人二代身份證原件、準考證原件方可參加考試。缺少以上任一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未參考的考生，均視為自動放棄考試資格。

4.開考比例：為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按招聘計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例開考。涉及降低開考比例的，按降低后的比例執(zhí)行。

5.筆試成績：筆試卷面成績將于筆試后一個月內(nèi)通過宜昌人事考試服務平臺https://ycrsks.sanxiacloud.com/#/index發(fā)布，考生可在線查詢本人成績。筆試成績總分100分，劃定最低合格線60分。低于最低合格線的考生，不能進入面試環(huán)節(jié)。

（二）面試

1.確定面試入圍人員。各招聘單位根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人數(shù)達不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請，經(jīng)相關部門核準備案后，通過主管部門或招聘單位官網(wǎng)公布調(diào)整情況。

2.面試資格復審。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件或復印件，按招聘單位通知要求參加面試資格復審。在職公務員〔含參照公務員法管理機關（單位）工作人員〕報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。

3.發(fā)布面試公告。面試前各招聘單位及時發(fā)布面試公告（其中市直由各招聘主管部門網(wǎng)站發(fā)布，各縣市區(qū)自行發(fā)布），相關事宜以面試公告為準。面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權等因素造成面試人員達不到規(guī)定比例的，不再進行遞補，可正常開考。

4.面試內(nèi)容及方式。面試一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領導小組討論等形式進行。重點測評應聘人員相關專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應聘人員的綜合素質(zhì)和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力�？忌�面試成績當場宣布。

5.注意事項。面試劃定最低合格分數(shù)線60分（含60分），達不到最低合格分數(shù)線的考生，不能進入體檢、考察階段。對于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位，另行設置面試成績最低合格線75分。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

五、成績計算

（1）成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入總成績，計算考生成績時保留小數(shù)點后兩位。涉及在面試環(huán)節(jié)增加專業(yè)測試的，由招聘單位在面試公告中明確專業(yè)測試的成績占比。

（2）計分方法。考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。當總成績相同時，依據(jù)面試成績確定排序，面試成績高的排名靠前。面試成績?nèi)韵嗤瑫r，組織加試。

六、體檢與考察

（一）按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。

（二）體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質(zhì)的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

（三）考察工作由主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，注重對應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審，核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整。發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形，不得列為招聘對象。

（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位根據(jù)需要確定是否遞補，進行遞補的按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

七、公示及備案

（一）招聘單位根據(jù)考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定，在本單位或主管部門官網(wǎng)、同級人社部門網(wǎng)站（縣、市、區(qū)政府網(wǎng)站）上公示，公示期不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門報同級人社部門審核備案。

（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

八、聘用管理

經(jīng)同級人社局審核備案下達聘用通知書后，招聘單位及時通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位聘用，執(zhí)行有關規(guī)定的薪酬待遇。其中符合我市人才單列崗位政策的，可按程序聘用至人才單列崗位。聘用人員納入公益事業(yè)聘用編制管理（公益事業(yè)聘用編制作為一種補充形式，不納入事業(yè)編制管理序列，不納入機構編制網(wǎng)實名制公開。聘用編制人員參照事業(yè)編制管理模式，實行集中統(tǒng)一管理。聘用編制人員可在本地區(qū)系統(tǒng)內(nèi)同類單位間橫向流動，不得跨部門、跨地區(qū)調(diào)動）。

被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位根據(jù)需要確定是否遞補，采取遞補的應按總成績排名遞補人員，并按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。

九、其他事項

對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

本公告中有關政策口徑由市人社局、市教育局負責解釋�！秿徫槐怼分兴�列內(nèi)容，由招聘單位負責解釋。

本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試和面試輔導培訓班。

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宜昌市人力資源和社會保障局

 宜昌市教育局

2025年6月9日