根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)等有關(guān)文件精神，現(xiàn)將宜昌市2025年“招才興業(yè)”秭歸縣高中教師人才引進招聘有關(guān)事項公告如下。

一、招聘崗位及條件

(一)招聘計劃

本次高中教師招聘計劃共1個，具體崗位詳見《宜昌市2025年“招才興業(yè)”秭歸縣高中教師人才引進招聘崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。(詳見《崗位表》)

(三)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.在編在崗公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)及宜昌市(含縣市區(qū))事業(yè)單位工作人員;

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報名方式及時間

采取郵箱報名方式進行，報名時間為公告發(fā)布之日至2025年4月9日下午17:30�？忌�按照《崗位表》中的報名郵箱進行報名�？忌鷪竺麜r應(yīng)提交以下資料：

1.《宜昌市2025年“招才興業(yè)”秭歸縣高中教師人才引進招聘報名表》(附件2);

2.有效居民身份證明;

3.畢業(yè)證、學(xué)位證(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明及學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線驗證報告》，國(境)外留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證書;碩士研究生需同時提供本科學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)驗證);

4.教師資格證(合格證明)、普通話證書的電子版照片。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬至畢業(yè)時取得;

5.如報考人員所學(xué)專業(yè)未列入《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》以及中國研究生招生信息網(wǎng)專業(yè)庫，須在報名時提供課程成績單(畢業(yè)院校蓋章)，經(jīng)秭歸縣教育局認定為相近專業(yè)的方可報考。

三、資格審查

線上資格初審和現(xiàn)場資格復(fù)審由秭歸縣教育局負責，線上初審合格人員參加現(xiàn)場資格復(fù)審。

(一)現(xiàn)場資格復(fù)審

時間：4月10日(周四)上午9:00-12:00

地點：秭歸縣教育局二樓活動室(具體地址：秭歸縣茅坪鎮(zhèn)丹陽路31號)

(二)現(xiàn)場資格復(fù)審時應(yīng)提交以下材料：

1.《2025年宜昌市“招才興業(yè)”秭歸縣高中教師人才引進招聘報名表》;

2.有效居民身份證原件及復(fù)印件(正反面復(fù)印到A4紙張同一頁面);

3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明及學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線驗證報告》，國(境)外留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證書;碩士研究生需同時提供本科學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)驗證);

4.教師資格證(合格證明)、普通話證書。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬至畢業(yè)時取得;

5.如報考人員所學(xué)專業(yè)未列入《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》以及中國研究生招生信息網(wǎng)專業(yè)庫，須在報名時提供課程成績單(畢業(yè)院校蓋章)，經(jīng)秭歸縣教育局認定為相近專業(yè)的方可報考。

(三)注意事項

資格審查貫穿招聘始終。報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告和報考承諾，如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。報名時填寫的本人身份證、相關(guān)學(xué)歷(國外、境外留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證書)及職業(yè)資格證書必須與報名條件一致。報名時填寫的聯(lián)系方式須真實準確，在報考期內(nèi)不得變更。應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當在報名時主動書面報告。如報考人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或未主動報告親屬關(guān)系的，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消報考資格或聘用資格。

四、面試

(一)時間和地點。

面試時間：2025年4月12日(星期六)上午9:00。

考生報到時間是2025年4月12日(星期六)上午7:00-7:30，7:30未在候考室報到的，取消其面試資格。

面試地點：詳見《面試通知書》。

(二)面試人員。資格復(fù)審合格人員。

(三)面試形式和內(nèi)容。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試題目設(shè)3道，主要是測試考生是否具有教師的基本素質(zhì)和與崗位相適應(yīng)的問題分析處理能力�？忌�面試時間為10分鐘，實行分段計時，第一題3分鐘，第二題3分鐘，第三題4分鐘�？忌�面試成績滿分100分，根據(jù)考官評分情況，考生最終面試成績?yōu)槿サ粢粋�最高分和一個最低分，取余下平均分(精確到小數(shù)點后兩位)。本次招聘設(shè)置面試成績最低合格分數(shù)線(70分)，低于最低合格分數(shù)線的不進入下一步招聘環(huán)節(jié)。其中對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，設(shè)置最低合格分數(shù)線(80分)，對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

(四)相關(guān)事宜。參加面試考生須于2025年4月12日(星期六)上午7:30前憑本人身份證和《面試通知書》到指定面試地點參加面試。對未按規(guī)定時間到達面試地點，或未攜帶規(guī)定證件參加考試的，取消面試資格。面試成績通過秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)公告�？忌�要密切留意招聘部門的相關(guān)通知或公告，并保持電話聯(lián)絡(luò)暢通。

五、簽約擬聘

(一)簽約。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高到低，按崗位需求數(shù)1:1的比例確定擬進入體檢人員名單。面試成績出現(xiàn)相同的，相關(guān)單位組織進行加試。對擬進入體檢人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議，確定進入體檢。無正當理由拒絕提供和簽訂就業(yè)協(xié)議的考生，不進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

(二)體檢。體檢人員名單將及時在秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)上進行公告。體檢標準參照公務(wù)員體檢標準執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。需要進行復(fù)檢的，復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復(fù)檢只能進行一次，復(fù)檢不合格者不能進入考察環(huán)節(jié)。

(三)考察。體檢合格者進入考察，考察工作由主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，注重對�?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行再次復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，不予聘用。

考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，主管部門研究后確定是否從參加該崗位考試考核人員中遞補，可以遞補也可以不遞補。進行遞補的，按面試成績從高分到低分、且在最低合格分數(shù)線之上的依次遞補進行體檢和考察，并及時公示。

六、公示與聘用

主管部門根據(jù)面試、體檢、考察等情況，按程序確定擬聘用人員名單，并予以公示。對公示無異議的或不影響引進的擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用等手續(xù)。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定時間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位證書，學(xué)歷學(xué)位證書認證后辦理手續(xù)。對不能按時取得學(xué)歷、學(xué)位證的擬聘用人員不予聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。單位研究報主管部門同意后，可從參加該崗位考試考核人員中，按成績從高分到低分依次遞補，也可以不遞補。

擬聘用人員報到時與招聘單位簽訂聘用合同，實行崗位管理和試用期制度。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。符合相關(guān)人才政策享受條件的，享受相關(guān)待遇。

七、違紀違規(guī)行為處理

對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

本公告由秭歸縣教育局會同縣人社局進行解釋。咨詢電話：詳細請見報名信息

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