北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院是由文化和旅游部與北京市人民政府共建的高水平特色大學(xué)，是一所以外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)學(xué)科為主體，旅游學(xué)科為特色，哲學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、工商管理學(xué)等多學(xué)科協(xié)同發(fā)展的著名高校，是中國(guó)外語(yǔ)、翻譯、旅游、經(jīng)貿(mào)等人才培養(yǎng)與研究的重要基地。

學(xué)�，F(xiàn)有本科專(zhuān)業(yè)48個(gè)（其中有31個(gè)語(yǔ)種專(zhuān)業(yè)）、碩士學(xué)位一級(jí)學(xué)科授權(quán)點(diǎn)6個(gè)、碩士學(xué)位二級(jí)學(xué)科授權(quán)點(diǎn)43個(gè)、專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)7個(gè)、博士后科研工作站2個(gè);有北京高校高精尖學(xué)科2個(gè)，北京市重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科4個(gè)；國(guó)家級(jí)“雙萬(wàn)計(jì)劃”一流本科專(zhuān)業(yè)15個(gè)、國(guó)家級(jí)特色專(zhuān)業(yè)4個(gè)；北京市“雙萬(wàn)計(jì)劃”一流本科專(zhuān)業(yè)14個(gè)、北京市重點(diǎn)建設(shè)一流專(zhuān)業(yè)2個(gè)、教育部專(zhuān)業(yè)綜合改革試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)1個(gè)。省部級(jí)科研平臺(tái)及團(tuán)隊(duì)共計(jì)20個(gè)，具體包括3個(gè)北京市研究基地、3個(gè)文化和旅游部研究基地、1個(gè)中宣部對(duì)外文化交流（文化貿(mào)易）研究基地、1個(gè)教育部國(guó)別與區(qū)域研究培育基地、7個(gè)教育部備案國(guó)別和區(qū)域研究中心、3個(gè)其他合作研究基地、1個(gè)協(xié)同創(chuàng)新中心、1個(gè)北京市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，科研平臺(tái)體系較為完備�，F(xiàn)有各類(lèi)在校生近萬(wàn)人，其中本科生6400余人、研究生1900余人、國(guó)際學(xué)生近600人、貫培生300余人。

依據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專(zhuān)技發(fā)〔2010〕102號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）等文件精神和要求，結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

一、青年教師及輔導(dǎo)員崗招聘

（一）招聘崗位

2025年學(xué)校計(jì)劃招聘事業(yè)編制中級(jí)及以下青年教師30人、輔導(dǎo)員5人。（各崗位具體要求詳見(jiàn)附件）

（二）應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持正確的政治方向；

2.遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品行；

3.身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.具有招聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；

5.具有招聘崗位所規(guī)定的相應(yīng)任職資格和條件；

6.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員回避制度的要求；

7.具有北京市常住戶(hù)口或符合北京市相關(guān)就業(yè)落戶(hù)要求；

8.符合崗位所需的其他條件。

（三）招聘流程

1.應(yīng)聘報(bào)名

（1）應(yīng)聘青年教師、輔導(dǎo)員崗位注冊(cè)登錄北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院招聘系統(tǒng)：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息，在線(xiàn)填寫(xiě)簡(jiǎn)歷并申報(bào)崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。公開(kāi)招聘只接受網(wǎng)上申報(bào)，北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院招聘網(wǎng)是唯一申報(bào)渠道。

（2）應(yīng)聘截止時(shí)間為2025年3月14日。

2.資格審核

學(xué)校根據(jù)招聘條件、崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。招聘系統(tǒng)中因填報(bào)信息不全或不正確，從而影響條件認(rèn)定的視為資格不通過(guò)。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消應(yīng)聘或者聘用資格。留學(xué)歸國(guó)應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)與教育部公布的《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）》所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)相近但不在選定參考目錄的，我校將結(jié)合所學(xué)課程、研究方向進(jìn)行審查。

3.考核

青年教師崗位：

（1）青年教師崗位初選以面試及專(zhuān)業(yè)能力考察的形式進(jìn)行。初選成績(jī)采取百分制，合格線(xiàn)為70分，初選通過(guò)人員進(jìn)入校級(jí)考核階段。

（2）初選通過(guò)人員需參加校級(jí)面試和心理測(cè)試。心理測(cè)試環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，需進(jìn)一步考察，根據(jù)情節(jié)確定是否影響聘用。根據(jù)校級(jí)面試成績(jī)得分從高到低，按1:5的比例確定試講人選。以校級(jí)面試成績(jī)占70%、試講成績(jī)占30%的權(quán)重計(jì)算綜合得分，70分以上提交學(xué)校審議。

輔導(dǎo)員崗位：

（1）輔導(dǎo)員崗位初選以綜合能力考察及面試形式進(jìn)行。初選成績(jī)采取百分制，合格線(xiàn)為70分，初選通過(guò)人員進(jìn)入校級(jí)考核階段。

（2）初選通過(guò)人員需參加校級(jí)面試和心理測(cè)試。心理測(cè)試環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，需進(jìn)一步考察，根據(jù)情節(jié)確定是否影響聘用。根據(jù)校級(jí)面試成績(jī)得分從高到低，按1:2的比例確定實(shí)習(xí)人選。按面試成績(jī)、實(shí)習(xí)成績(jī)各占50%的權(quán)重計(jì)算綜合得分，70分以上提交學(xué)校審議。

4.準(zhǔn)入查詢(xún)

對(duì)考察人選進(jìn)行準(zhǔn)入查詢(xún)，不合格者取消應(yīng)聘資格。

5.確定擬聘人選和遞補(bǔ)人選

學(xué)校綜合研究確定擬聘人選和遞補(bǔ)人選。

6.閱檔、政審、體檢

人事處安排擬聘人選到指定醫(yī)院體檢，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行政治審查，必要時(shí)組織外調(diào)。體檢、政審等各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)進(jìn)一步考察，根據(jù)情節(jié)確定是否影響聘用。

7.公示

對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

8.辦理聘用手續(xù)

簽訂合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

（四）聘用及待遇

聘用人員薪酬待遇按照國(guó)家、北京市和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）其他說(shuō)明

1.請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通，學(xué)校將以電話(huà)、短信或郵件等形式通知入圍人員后續(xù)考核事宜。未通過(guò)者不再另行通知，敬請(qǐng)諒解。

2.擬聘人員應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定時(shí)限和要求提交相關(guān)材料，因個(gè)人原因無(wú)法按時(shí)辦理入職手續(xù)的，取消聘用資格。

3.根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，凡在應(yīng)聘過(guò)程中弄虛作假，違反公開(kāi)招聘紀(jì)律，將視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，對(duì)已聘用的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

4.學(xué)校根據(jù)主管部門(mén)下達(dá)指標(biāo)情況解決北京戶(hù)口，原則上青年教師崗位優(yōu)先。

二、高層次人才引進(jìn)

（一）招聘類(lèi)別及崗位

2025年學(xué)校引進(jìn)高層次人才為已有副高級(jí)及以上職稱(chēng)，或符合我校認(rèn)定的具備副教授及以上任職資格人員，全年計(jì)劃引進(jìn)高層次人才13人。（各崗位具體要求詳見(jiàn)附件）

（二）引進(jìn)條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持正確的政治方向，遵紀(jì)守法，求真務(wù)實(shí)，熱愛(ài)教育事業(yè)，有責(zé)任感和事業(yè)心。

2.有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ蟆?

3.學(xué)術(shù)造詣?shì)^深，在服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略、首都發(fā)展等領(lǐng)域有突出貢獻(xiàn)。

4.應(yīng)有北京戶(hù)口或符合北京市人才引進(jìn)落戶(hù)要求。

5.應(yīng)在本學(xué)科領(lǐng)域取得高水平研究成果，且滿(mǎn)足下列條件之一：

（1）取得海外博士學(xué)位且有海外連續(xù)2年以上工作經(jīng)歷；

（2）具有主持國(guó)家社科基金、國(guó)家自然科學(xué)基金或教育部人文社科基金項(xiàng)目經(jīng)歷；

（3）在高校、科研機(jī)構(gòu)、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、知名企業(yè)、國(guó)際組織等任重要職務(wù)且從事本專(zhuān)業(yè)實(shí)踐工作10年以上。

（4）其他經(jīng)認(rèn)定學(xué)術(shù)地位、水平與上述相當(dāng)?shù)娜瞬拧?

(三）高層次人才待遇

1.引進(jìn)高層次人才按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行薪酬待遇。

2.根據(jù)人才實(shí)際情況可提供住房補(bǔ)貼或周轉(zhuǎn)住房、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、子女入學(xué)等有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇。

（四）引進(jìn)程序

1.應(yīng)聘報(bào)名

（1）應(yīng)聘人員注冊(cè)登錄北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院招聘系統(tǒng)：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息，在線(xiàn)填寫(xiě)簡(jiǎn)歷并申報(bào)崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位，招聘網(wǎng)站為唯一申報(bào)渠道。

（2）應(yīng)聘截止時(shí)間為2025年10月30日。

2.對(duì)應(yīng)聘者提供基本材料進(jìn)行初審。

3.應(yīng)聘單位通過(guò)面試、答辯、試講、學(xué)術(shù)報(bào)告等形式對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、教學(xué)能力、學(xué)術(shù)水平、科研成果等方面進(jìn)行考核。

3.考核合格者，依據(jù)人才實(shí)際情況，組織專(zhuān)家評(píng)審組對(duì)推薦人選進(jìn)行學(xué)術(shù)評(píng)議，專(zhuān)家評(píng)審組評(píng)審合格的，學(xué)校組織校級(jí)層面考核并確定初聘人選。

4.對(duì)初聘人選進(jìn)行準(zhǔn)入查詢(xún)、政審?fù)庹{(diào)、體檢、心理健康測(cè)試等環(huán)節(jié)。

5.學(xué)校綜合研究確定擬聘人選。

6.對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

7.按照北京市、學(xué)校人才引進(jìn)規(guī)定，簽訂合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

三、聯(lián)系方式

1.通訊地址：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

2.咨詢(xún)郵箱：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

3.人事處聯(lián)系人：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

4.各崗位聯(lián)系人及咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)附件

電話(huà)咨詢(xún)時(shí)間：工作日8:00-17:00

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