為優(yōu)化我縣教育資源配置，充分發(fā)揮優(yōu)秀退休教師的豐富經(jīng)驗與專業(yè)優(yōu)勢，提升教育教學質(zhì)量，根據(jù)《長海縣銀齡教師計劃實施方案（試行）》，結(jié)合學校實際需求，經(jīng)研究，決定2025年招聘銀齡教師6人。

一、招聘原則

堅持“公開、平等、自愿、擇優(yōu)”和“定校、定崗、定責”的原則，按規(guī)定確定人選，按程序辦理招聘手續(xù)。

二、招聘對象

已辦理退休手續(xù)，年齡在65周歲以下（不含65周歲，以公告發(fā)布日期為準計算）的省內(nèi)優(yōu)秀退休教師（不含長�？h內(nèi)退休教師）。

三、招聘崗位

長海縣第一中學：物理、數(shù)學、語文。

長�？h高級中學：物理、數(shù)學、語文。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.熱愛教育事業(yè)，認真貫徹落實黨和國家的教育方針，具有先進的教育教學理念，教育教學經(jīng)驗豐富；

2.師德高尚，甘于奉獻，自愿到教學一線任教；

3.身體健康，能夠承擔學校課堂教學和其他教育教學任務；

4.具有相應教師資格證書，應具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，且教師資格認定學科、專業(yè)技術(shù)資格申報學科與任教學科一致,聘用前脫離一線教學不超過兩年。

（二）聘用教師還應具備下列條件之一

1.國家級教學成果獎二等獎核心成員，省級教學成果獎一等獎排名前三的成員（不設(shè)特等獎的為二等獎核心成員）；

2.全國教育科學研究成果獎二等獎核心成員、省級教育科學研究成果獎一等獎核心成員；

3.正高級教師或省級以上特級教師；

4.獲得省市級及以上教學名師、學科帶頭人、骨干教師等教學類榮譽稱號；

5.指導學生參加全國五大學科競賽決賽獲得全國二等獎及以上的教師。

報名時需提供以上榮譽證書或證明材料。

（三）有下列情形之一者不得報名

1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

2.曾受過刑事處罰和黨紀政務處分的人員;

3.嚴重違反師德師風、違背社會公序良俗的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

本次招聘信息將在大連市人才網(wǎng)（https://www.dl-rc.com/）、長海政府網(wǎng)（https://www.dlch.gov.cn/）、長海教育網(wǎng)（http://www.chedu.net/）和長海教育公眾號等發(fā)布。

（二）報名與資格初審

1.報名時間：2025年4月21日-4月25日下午16:00止。

2.報名方式：應聘人員通過微信電腦等識別下方二維碼或鏈接，于2025年4月21日至4月25日下午16:00期間進行網(wǎng)上報名，逾期系統(tǒng)關(guān)閉，不再受理報名。每人限報1門學科。報名時須上傳一個PDF版材料，順序為：《長�？h招聘銀齡教師報名登記表》，填寫并A4紙打印，本人簽字后上傳；身份證（正、反面）；教師資格證、職稱證、退休證；所獲各類榮譽表彰證書等復印件。

鏈接：詳細請見報名信息

3.資格初審：報名的同時，縣教育局將組織工作專班進行資格初審，應聘人員應如實上傳有關(guān)信息和材料，弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實，一律取消報考資格。

（三）現(xiàn)場資格復審

初審通過人員須攜帶報名材料原件及復印件進行資格復審，具體時間、地點另行通知。未能完整提供或提供虛假材料和信息的，視為復審不通過，取消報考資格。

（四）考核遴選

報名人數(shù)低于（含等于）該崗位招聘計劃數(shù)只進行面談；報名人數(shù)超過該崗位招聘計劃數(shù)，進行考核遴選�？h教育局將組織評審小組進行考核遴選，考核遴選通過備課、上課的方式進行，時間、地點另行通知。

（五）考察及體檢

根據(jù)招聘進展情況確定考察和體檢時間，考察內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。入圍人選還需出具戶籍所在地派出所開具的無犯罪證明。按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定初步入圍人選，參照公務員錄用體檢標準和國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,由縣人社局和縣教育局組織體檢，主動放棄或體檢不合格的，在同崗位應聘人員中根據(jù)考核得分從高分到低分依次遞補，體檢費用自行承擔。

（六）公示聘用

縣教育局會同縣人社局研究確定擬聘用人員名單。公示期滿后確定聘用人員，并報縣銀齡教師計劃實施工作領(lǐng)導小組。

（七）簽訂協(xié)議

聘用人員與聘任學校簽訂聘用協(xié)議，協(xié)議一年一簽，按學年聘用；考核結(jié)果優(yōu)秀的下一學年可繼續(xù)聘用。

（八）上崗任教

縣教育局統(tǒng)一安排到相關(guān)學校任教，由學校進行統(tǒng)一管理。

六、崗位職責

按照“需求為本、形式靈活”的原則，聘用教師主要從事教育教學工作，應根據(jù)自己的專業(yè)特長進行課堂教學，開設(shè)公開課、研討課或?qū)ｎ}講座，參與評課，指導青年教師等，發(fā)揮示范和引領(lǐng)作用，帶動提升學校教育教學和管理水平。

七、待遇保障

銀齡教師聘用期間原人事關(guān)系及退休待遇不變。銀齡教師計劃經(jīng)費由縣財政予以全額保障。

1.銀齡教師工作補助每人每月人民幣1萬元，按月發(fā)放。

2.聘用期內(nèi)設(shè)立考核獎勵基金，經(jīng)考核優(yōu)秀的一次性獲得考核獎勵基金人民幣8萬元，考核合格的一次性獲得考核獎勵基金人民幣3萬元，不合格不予獎勵。

3.銀齡教師須自行購買個人意外傷害保險。

4.銀齡教師統(tǒng)一在長�？h教師公寓居住，個人不承擔住宿費用；餐費按聘用學校在職教師餐費標準執(zhí)行，由縣教育局從提高教師待遇經(jīng)費中支付集體承擔部分，個人部分自行承擔。

八、履約管理

（一）各聘用學校與聘用教師簽訂工作協(xié)議

原則上協(xié)議一年簽訂一次。聘用期間，由聘用學校和長�？h教育局進行雙重跟蹤評估。聘用教師任教周課時量不低于本校其他同學科教師的平均課時量，聘用學校負責對聘用教師進行日常管理和考核，每學期結(jié)束后組織開展教學業(yè)績考核，考核結(jié)果與考核獎勵基金掛鉤。

（二）聘用期間有下列情形之一的，聘用學校有權(quán)立即終止聘用或不予續(xù)聘

1.違反國家政策法規(guī)的；

2.發(fā)生重大教學事故的；

3.違反師德師風相關(guān)規(guī)定，因師德失范受組織處理的；

4.為個人謀取不當利益，損害學校聲譽和利益的；

5.跟蹤評估和業(yè)績考核不合格的；

6.因個人原因不能正常承擔或繼續(xù)完成工作的；

7.一年內(nèi)累計病假超過10天或累計事假超過7天的；

8.學校認定需終止聘用或不予續(xù)聘的其他情形的。

九、咨詢服務

1.報考人員對招聘崗位的具體條件需要咨詢的，可直接撥打咨詢電話。

咨詢時間：上午8：30-11：00，下午13：30-16：30。

咨詢電話：詳細請見報名信息

2.因地處海島，進島需提前了解通航情況，做好出行準備。

船訊咨詢電話：長�？h鴛鴦港0411－89895000、0411－89896000；皮口港0411－83400316。

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