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面議 / 幼兒園-幼兒教師/學(xué)前教育 / 浙江 - 杭州 / 經(jīng)驗無經(jīng)驗 / 大專學(xué)歷 / 若干人 / 性別不限
- 2018-04-16 10:28
- 次
職位描述
崗位要求：
1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，師范專業(yè)或?qū)W前教育專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮；
2、有早教工作經(jīng)驗或從事早教服務(wù)者優(yōu)先考慮；
3、開展項目公開課，提供專業(yè)技術(shù)支持；
4、擅長溝通表達、喜歡與孩子互動，能夠及時與孩子和家長進行溝通；
5、親和力強、有愛心、有責(zé)任心；
6、協(xié)助市場部進行市場品牌推廣
職位描述:
1、負(fù)責(zé)早教及學(xué)前課程的教學(xué)，教學(xué)對象為3-12歲兒童；
2、負(fù)責(zé)會員課程的安排與跟進，并定期與會員家長進行溝通交流；
3、協(xié)助課程顧問進行課程咨詢與會員服務(wù)；
4、協(xié)助市場部進行品牌推廣活動
5、全日制專科以上學(xué)歷畢業(yè)，師范專業(yè)、計算機、理工類專業(yè)優(yōu)先考慮；
薪資待遇：
1、薪資待遇：底薪+績效獎金+年終獎；
2、福利待遇：社保+商業(yè)保險+年度體檢+餐補+生日關(guān)懷+帶薪年假；
3、特殊福利：
3.1、轉(zhuǎn)正員工可享受每年1萬元的教育培訓(xùn)基金，為自己和家人報名喜歡的課程
3.2、公司為年度前百分之二十的優(yōu)秀員工的父母安排三個省會城市游。
3.3、兩年以上員工可享受公司提供的進修學(xué)習(xí)機會。
4、培訓(xùn)體系：新員工入職培訓(xùn)+在崗培訓(xùn)+定期職業(yè)知識培訓(xùn)；
5、晉升空間：每季度進行一次考核，優(yōu)秀者享有晉升和加薪機會；
1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，師范專業(yè)或?qū)W前教育專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮；
2、有早教工作經(jīng)驗或從事早教服務(wù)者優(yōu)先考慮；
3、開展項目公開課，提供專業(yè)技術(shù)支持；
4、擅長溝通表達、喜歡與孩子互動，能夠及時與孩子和家長進行溝通；
5、親和力強、有愛心、有責(zé)任心；
6、協(xié)助市場部進行市場品牌推廣
職位描述:
1、負(fù)責(zé)早教及學(xué)前課程的教學(xué)，教學(xué)對象為3-12歲兒童；
2、負(fù)責(zé)會員課程的安排與跟進，并定期與會員家長進行溝通交流；
3、協(xié)助課程顧問進行課程咨詢與會員服務(wù)；
4、協(xié)助市場部進行品牌推廣活動
5、全日制專科以上學(xué)歷畢業(yè)，師范專業(yè)、計算機、理工類專業(yè)優(yōu)先考慮；
薪資待遇：
1、薪資待遇：底薪+績效獎金+年終獎；
2、福利待遇：社保+商業(yè)保險+年度體檢+餐補+生日關(guān)懷+帶薪年假；
3、特殊福利：
3.1、轉(zhuǎn)正員工可享受每年1萬元的教育培訓(xùn)基金，為自己和家人報名喜歡的課程
3.2、公司為年度前百分之二十的優(yōu)秀員工的父母安排三個省會城市游。
3.3、兩年以上員工可享受公司提供的進修學(xué)習(xí)機會。
4、培訓(xùn)體系：新員工入職培訓(xùn)+在崗培訓(xùn)+定期職業(yè)知識培訓(xùn)；
5、晉升空間：每季度進行一次考核，優(yōu)秀者享有晉升和加薪機會；
工作地址
余杭區(qū)文一西路恒生科技園16幢一單元必優(yōu)教育 ( 浙江 - 杭州 )
招聘進度
2018-12-16截止
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