為滿足教育事業(yè)用人需要，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍，為促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等有關(guān)文件精神，沙市區(qū)開展2025年校園公開招聘教師工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

本次公開招聘共50個(gè)計(jì)劃，面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會(huì)人才。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有符合教師崗位的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

詳見《沙市區(qū)2025年校園公開招聘教師崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

（三）以下人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非2025屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.荊州市內(nèi)（含縣市區(qū)）黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中有正式編制人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（四）相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)

1.《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，從1月1日起算。年齡要求30周歲及以下（1994年1月1日及以后出生）。

2.應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)該在2025年8月1日之前。2025屆畢業(yè)生以《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》填寫的預(yù)計(jì)畢業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)，2025年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2025屆畢業(yè)生報(bào)考，博士研究生除外。

3.教師資格證取得時(shí)間應(yīng)在2025年8月1日前，逾期未取得，取消聘用資格。

三、報(bào)名程序

（一）發(fā)布公告

通過沙市區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.shashi.gov.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘公告以及崗位表等。

（二）報(bào)名方式與時(shí)間

報(bào)名和資格審查采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行，每名考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：公告發(fā)布之日起至2025年3月31日17:00，應(yīng)聘人員可下載《沙市區(qū)2025年校園公開招聘教師報(bào)名表》（見附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），按公告要求填寫報(bào)名表并將相關(guān)佐證資料完整上傳至郵箱（詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息）進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：未進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的應(yīng)聘人員，可在2025年4月1日8:30-12:00進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.時(shí)間：2025年4月1日上午8:30-12:00；下午14:30-17:30

2.地點(diǎn)：長(zhǎng)江大學(xué)東校區(qū)就業(yè)宣講大廳（大禮堂側(cè)邊）

3.所需材料：

（1）《報(bào)名表》一式兩份（A4紙打印），應(yīng)聘人員按要求填寫個(gè)人信息，粘貼本人近期免冠1寸彩色登記照片，個(gè)人手寫簽名；

（2）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份（正反面復(fù)印到同一頁，A4大�。�；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告。（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，碩士研究生須同時(shí)提供本科學(xué)歷資料）；

（4）符合報(bào)考條件的教師資格證。2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未取得相應(yīng)教師資格證書的需提供相應(yīng)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書及普通話二乙（報(bào)考語文崗位要求普通話二甲）及以上等級(jí)證書方可報(bào)考；

（5）報(bào)考崗位要求提供的其他證書；

（6）荊州市外在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員〕報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意；荊州市外事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位及主管部門同意。以上人員均須在資格審查階段提供同意報(bào)名的書面證明材料，并在材料中說明服務(wù)期情況。

特別提醒：考生報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查只允許考生本人參加，不得由他人代替，資格審查通過后，方可參加考試。資格審查貫穿本次招聘工作全過程，如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

資格審查合格人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。

（四）筆試

1.筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2025年4月13日（星期日）下午

科目：14：30—16：00  職業(yè)和綜合能力測(cè)試

地點(diǎn):長(zhǎng)江大學(xué)

2.筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容為相關(guān)的時(shí)事政治理論、法律法規(guī)（含教育法律法規(guī)）、教材教法、教育學(xué)、心理學(xué)等。

筆試成績(jī)按100分計(jì)算，筆試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證（包括臨時(shí)身份證）到指定考點(diǎn)參加考試。未攜帶準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（包括臨時(shí)身份證）的報(bào)考人員不能參加考試。

3.開考比例

本次公開招聘筆試不設(shè)開考比例，報(bào)名和資格審查結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例低于1:1的崗位，取消或核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

4.筆試成績(jī)

筆試后發(fā)布報(bào)考人員筆試成績(jī)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定和招聘崗位、報(bào)考人員成績(jī)等分布情況，劃定筆試卷面成績(jī)最低合格線，并予以公布。低于最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（五）面試

1.確定面試對(duì)象。在達(dá)到筆試最低合格線的人員中，按照面試入圍人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例，依考生筆試成績(jī)從高到低，確定面試入圍人員，最后一名筆試成績(jī)有相同的人員，一并納入范圍；當(dāng)達(dá)到筆試最低合格線人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不足3:1時(shí)，達(dá)到筆試最低合格線人員全部納入范圍。

2.面試形式：面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)報(bào)考人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。針對(duì)不同崗位需求，面試采取無學(xué)生試講形式進(jìn)行。報(bào)考體育崗位的考生還要進(jìn)行體育技能展示。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試開考前在沙市區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布面試公告，具體時(shí)間地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)。

4.面試成績(jī)合格線

對(duì)所有崗位實(shí)行面試成績(jī)最低合格線控制，面試成績(jī)最低合格線為60分。其中，實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例小于3:1的崗位，參加該崗位面試的報(bào)考人員面試成績(jī)最低合格線為70分；實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，參加該崗位面試的報(bào)考人員面試成績(jī)最低合格線為80分。達(dá)不到面試成績(jī)最低合格線的報(bào)考人員，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃核減或取消。

（六）綜合成績(jī)計(jì)算

1.計(jì)分方法。筆試、面試成績(jī)折合成百分制后，分別按40%、60%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。

即除體育崗位的其他崗位報(bào)考人員總成績(jī)＝筆試折合成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。

體育崗位報(bào)考人員總成績(jī)=筆試折合成績(jī)×40%+面試成績(jī)（無學(xué)生試講占60分，技能展示占40分）×60%。

2.排名規(guī)則。報(bào)考人員筆試成績(jī)按崗位依得分由高到低排名，筆試成績(jī)相同的，并列排名。報(bào)考人員綜合成績(jī)依筆試、面試成績(jī)加權(quán)求和得分由高到低排名。報(bào)考同一崗位的報(bào)考人員綜合成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高的考生排名靠前；筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，組織面試加試。

（七）簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與簽約人數(shù)1:1的比例確定擬簽約人選，由學(xué)校與考生現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未簽訂就業(yè)協(xié)議的報(bào)考人員，視為放棄聘用資格，按同一崗位總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)其他報(bào)考人員。簽訂就業(yè)協(xié)議后，考生在公開招聘任一環(huán)節(jié)提出放棄的，視為違約，考生須按協(xié)議履行違約責(zé)任，招聘單位按同一崗位綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)其他考生。

（八）體檢、考察

1.體檢

體檢人員的確定。根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復(fù)檢，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。

應(yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)檢，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。

2.考察

考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，可以對(duì)應(yīng)聘人員參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類誠(chéng)信信息進(jìn)行延伸考察�？疾熘羞�要對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，并了解是否有需要回避的情形�？疾彀l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。遞補(bǔ)人員只在參加了同一崗位面試且達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補(bǔ)，需要取消或核減該崗位招聘計(jì)劃的，由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)部門核準(zhǔn)備案后，通過沙市區(qū)人民政府網(wǎng)站公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。

（九）公示及備案

招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員，經(jīng)主管部門審定，在沙市區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門歸口報(bào)人社部門，按照相關(guān)規(guī)定和崗位條件審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用備案。

（十）辦理聘用手續(xù)

經(jīng)人社部門審核備案后，招聘單位及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。本次校園招聘最低服務(wù)年限為5年。

被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

1.本次校園招聘由沙市區(qū)教育局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，沙市區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、沙市區(qū)委編辦和沙市區(qū)人社局監(jiān)督指導(dǎo)。

2.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿本次招聘全程，任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定者將取消其聘用資格，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

3.應(yīng)聘人員在招聘過程中，聯(lián)系方式發(fā)生變更，請(qǐng)及時(shí)與報(bào)考單位聯(lián)系，更正聯(lián)系方式，以免錯(cuò)失招聘機(jī)會(huì)。

4.聯(lián)系方式：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

本公告由沙市區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

最新招聘信息請(qǐng)查看中國(guó)教師招聘網(wǎng)：http://www.sxlhhy.com

荊州市沙市區(qū)教育局

2025年3月20日