2025年新鄉(xiāng)市河南師范大學公開招聘員額制工作人員方案（30名）
招聘中
招聘截止時間：2025-06-19
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社[2015]55號）有關規(guī)定，我校2025年擬面向社會公開招聘員額制工作人員（碩士及以上）30名。
一、學校簡介
河南師范大學位于豫北名城新鄉(xiāng)市，北依巍巍太行，南瀕滔滔黃河，坐落在廣袤的牧野大地、美麗的衛(wèi)水之濱。學校是國家中西部高等教育振興計劃支持高校、國家“111計劃”實施高校、河南省人民政府與教育部共建高校、教育部本科教學工作水平評估優(yōu)秀學校和河南省特色骨干大學，河南省“雙一流”創(chuàng)建高校，三度蟬聯(lián)全國文明單位，入選第二屆全國文明校園。學校學科門類齊全，已經發(fā)展成為擁有25個學院（部），2個書院，1個現(xiàn)代產業(yè)學院，涵蓋11大學科門類的高水平綜合性大學，有國家一流本科專業(yè)建設點34個，30個碩士學位授權一級學科、26個碩士專業(yè)學位授權類別，13個博士學位授權一級學科、2個博士專業(yè)學位類別，9個博士后科研流動站。
二、組織領導
公開招聘工作在學校招聘工作領導小組領導下進行。領導小組由學校主要領導任組長，分管人事工作的校領導任副組長，成員包括黨委組織部、紀委（監(jiān)察專員辦公室）綜合室、人力資源部、教務處、學生中心、相關學院等單位負責人，領導小組下設辦公室，由人力資源部部長兼任辦公室主任。人力資源部具體負責招聘的組織、協(xié)調工作。
三、招聘崗位及人數(shù)
根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要及崗位空缺情況，2025年計劃公開招聘30名碩士及以上研究生。詳見附件《河南師范大學2025年公開招聘員額制工作人員（碩士及以上）一覽表》（招聘專業(yè)以國務院學位委員會、教育部印發(fā)的《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》為準，學科括號內的專業(yè)方向僅為招聘崗位條件要求，不作為資格審核依據(jù)）。
四、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識或技能；
5.具有適應崗位要求的身體條件；
6.碩士及以上研究生并取得相應學位；在國（境）外高校取得學位者，需提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。2025年畢業(yè)的研究生要求2025年7月1日前取得研究生學歷、學位；
7.年齡在30歲以下(1995年1月1日及以后出生)；
8.教師崗位和教學輔助崗位招聘不受擇業(yè)期限制；輔導員崗位招聘2023年、2024年、2025年畢業(yè)生；
9.其他要求見附件《河南師范大學2025年公開招聘員額制工作人員（碩士及以上）一覽表》。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘：
1.現(xiàn)役軍人、試用期內的機關事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務年限的機關事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應屆畢業(yè)生；
2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3.被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員；
4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位�；乇荜P系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；
7.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
1.招聘方案在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://hrss.henan.gov.cn）、河南師范大學人力資源部（網址https://www.htu.edu.cn/rsc）網站發(fā)布，發(fā)布時間為2025年6月10日至2025年6月18日。
2.招聘工作中具體事宜將在我校人力資源部網站（https://www.htu.edu.cn/rsc）發(fā)布，若因本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負。
（二）報名和資格審查
1.報名。報名采用網上報名方式，請登錄進入“河南師范大學教師公開招聘網上報名系統(tǒng)”（網址為：詳細請見報名信息），選擇“員額制工作人員報名入口”進行報名，報名時間為2025年6月12日8時至2025年6月18日18時。每人限報我校1個崗位，請應聘人員慎重選報。報名成功后務必牢記登錄密碼，應聘者可憑此密碼登錄招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。
2.資格審查。資格審查工作由學校招聘工作領導小組負責組織實施。對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一旦查實取消其應聘資格。
（三）考試
1.筆試。筆試滿分100分。筆試內容為應聘崗位所需的專業(yè)知識，主要測評應聘者勝任崗位工作所需要的知識水平和業(yè)務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試結束后一周內，筆試成績在我校人力資源部網站上公布。
筆試時，通過資格審查人數(shù)與招聘崗位人數(shù)未達到3:1的，相應核減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在我校人力資源部網站公布。
2.面試。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定（最后1名分數(shù)并列的共同進入面試）。面試內容為招聘崗位基礎理論、基本知識和基本技能。面試采取試講、現(xiàn)場答辯或實際操作等方式。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在我校人力資源部網站公布面試成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。
面試時，若招聘崗位因人員缺考形不成競爭，相應核減該崗位招聘人數(shù)，若某崗位因人員缺考形成競爭，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
筆試和面試具體時間和地點另行通知，請關注我校人力資源部網站。
3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
應聘人員總成績低于60分者，將不予聘用。
（四）體檢和考察
體檢工作由我校組織實施，根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名考試成績相同的，進行面試加試，以面試加試成績確定體檢對象。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執(zhí)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。
（五）擬聘人員公示
六、聘用
經公示無異議的人員，按照有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。
七、紀律與監(jiān)督
學校紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。
咨詢電話：詳細請見報名信息
監(jiān)督電話：0373－3325862（學校紀檢監(jiān)察部門）
0371－69691970（河南省教育廳人事處）
最新招聘信息請查看中國教師招聘網：http://www.sxlhhy.com
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