平頂山工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是由國(guó)有特大型企業(yè)中國(guó)平煤神馬集團(tuán)主辦的普通公辦高等職業(yè)院校，位于中原經(jīng)濟(jì)區(qū)重要的能源和重工業(yè)基地，歷史文化名城、中國(guó)優(yōu)秀旅游城市平頂山市，是全國(guó)文明單位、首批國(guó)家示范性高等職業(yè)院校、全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體、國(guó)家級(jí)優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校、國(guó)家首批1+X證書制度試點(diǎn)院校。

學(xué)校前身是原煤炭工業(yè)部創(chuàng)建于1956年的平頂山煤礦學(xué)校。后在此校基礎(chǔ)上分別成立平頂山煤礦職工大學(xué)、平頂山煤炭高級(jí)技工學(xué)校。2001年，經(jīng)河南省人民政府批準(zhǔn)，教育部備案，兩校合并組建平頂山工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。2006年，平頂山市工業(yè)貿(mào)易學(xué)校并入學(xué)校。2016年，河南理工大學(xué)平煤工程技術(shù)學(xué)院落戶學(xué)校，開啟了學(xué)校舉辦應(yīng)用型本科教育的新篇章。在半個(gè)世紀(jì)辦學(xué)歷程中，學(xué)校始終與時(shí)代同呼吸、與民族共命運(yùn)，謀工業(yè)之發(fā)展、助學(xué)子之成長(zhǎng)，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)繁榮和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

改革開放以來，先后向社會(huì)培養(yǎng)、輸送各類畢業(yè)生20余萬人，輻射全國(guó)各地，遍及社會(huì)各行各業(yè)，大多成為所在行業(yè)、單位的骨干力量，其中不乏國(guó)有特大型煤炭企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、國(guó)際技術(shù)比武冠軍、道德模范等。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

2024年公開招聘專任教師崗位工作人員計(jì)劃表

三、招聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具有崗位所需要的專業(yè)與技能。

5.忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，自愿遵守平頂山工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的師德。

6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

7.為滿足學(xué)校2024年秋季開學(xué)后教育教學(xué)工作的需要，應(yīng)聘人員應(yīng)在2024年8月31日（含）前取得學(xué)歷學(xué)位證書，海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)在2024年8月31日（含）前取得學(xué)歷學(xué)位證書以及教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。對(duì)于在報(bào)名階段尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的人員，滿足應(yīng)聘崗位其他條件的，將核查上述證件的時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)；屆時(shí)，如應(yīng)聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

2.正在接受立案審查的人員。

3.曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分的人員。

4.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員。

5.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

6.現(xiàn)役軍人。

7.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的。

8.定向生及委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的除外。

9.因各種原因不能將檔案或人事關(guān)系轉(zhuǎn)入我校管理的人員。

10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

11.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、招聘程序

本次招聘程序包括發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、入職體檢、公示錄用等程序。資格審查環(huán)節(jié)擇優(yōu)通過，審查篩選通過后，將通知相關(guān)人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未通過的人員不再另行通知。

1、網(wǎng)上報(bào)名。

2、資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入圍考試的人員名單，并擇優(yōu)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

3、線下筆試測(cè)評(píng)。

對(duì)通過資格審查的候選人，按照需求人數(shù)與參加筆試人數(shù)不低于1:5的比例確定筆試人員，若達(dá)不到該比例的，可適當(dāng)降低比例至1:3；當(dāng)比例不足1:3時(shí)，取消該崗位的招聘。

根據(jù)筆試成績(jī)，按照需求人數(shù)與參加面試人數(shù)不低于1:3的比例從高分到低分依次確定面試人選（最后一名成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試）。筆試成績(jī)占候選人總成績(jī)的40%。

進(jìn)入筆試人員登錄在線招聘平臺(tái)【https://exam.ciic-cloud.cn/zks/index/pingdingshan】在線打印準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證具體要求參加線下筆試測(cè)評(píng)。

4、線下面試測(cè)評(píng)。根據(jù)筆試測(cè)評(píng)成績(jī)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。

面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，由用人單位及第三方面試專家共同對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)估打分。應(yīng)聘人員面試成績(jī)?cè)u(píng)分依據(jù)各評(píng)委分?jǐn)?shù)平均值作為該應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，面試成績(jī)占候選人總成績(jī)的60%。

筆試、面試具體安排通過手機(jī)短信的方式另行通知，未入圍的應(yīng)聘者，不再另行通知。

5、確定錄用人選。根據(jù)筆試、面試綜合考試成績(jī)及證書核驗(yàn)結(jié)果確定擬錄用人選。

6、入職體檢。

依據(jù)考生所報(bào)崗位進(jìn)行綜合成績(jī)排名，按1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單，結(jié)果以郵件形式通知應(yīng)聘者，體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。

7、公示錄用。

招聘結(jié)果進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示到期后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，即可簽訂勞動(dòng)合同，并辦理入職手續(xù)。

8、其他。

（1）因體檢不合格、自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)聘用，遞補(bǔ)期限為擬聘人員公示期滿之日起15日內(nèi)。

（2）對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有與報(bào)名信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用情形，查有實(shí)據(jù)的，一律取消聘用資格。

（3）此次招聘不收取任何應(yīng)聘費(fèi)用，不組織任何培訓(xùn)，并對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密。

（4）篩選環(huán)節(jié)擇優(yōu)通過，未通過資格審查、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

五、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2024年9月29日17:00。

（二）報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，符合招聘條件且有意應(yīng)聘者請(qǐng)登錄網(wǎng)址【詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息】注冊(cè)個(gè)人賬號(hào)，在線錄入個(gè)人信息，完成網(wǎng)上報(bào)名。本次招聘不接受其他方式報(bào)名，請(qǐng)按要求如實(shí)填寫相關(guān)信息，同時(shí)需上傳以下資料：

1、本人身份證正、反面掃描件；

2、本人畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（有多個(gè)教育經(jīng)歷的，要提供全部學(xué)歷、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；

3、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書（如有）；

4、業(yè)績(jī)成果證明、獲獎(jiǎng)證書、任職證明等相關(guān)材料（如有）；

5.附件1：平頂山工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘報(bào)名登記表

6.附件2：考生承諾函

六、紀(jì)律要求

1.實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員與學(xué)校具體組織、參與招聘工作的人員，有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正關(guān)系的，該工作人員應(yīng)當(dāng)回避。

2.加強(qiáng)監(jiān)督檢查。加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決遏制招聘工作中的不正之風(fēng)和違規(guī)違紀(jì)行為。強(qiáng)化紀(jì)檢部門、監(jiān)督組工作職責(zé)，自覺接受上級(jí)單位及社會(huì)監(jiān)督。

3.加強(qiáng)責(zé)任追究。對(duì)有下列情形的，按規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任：資格審查把關(guān)不嚴(yán)造成不良影響的；指使、縱容他人作弊，或在考試過程中參與作弊的；故意泄露考試題目的；違反規(guī)定私自聘用人員的；出現(xiàn)影響招聘公平、公正進(jìn)行的其他行為的。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重予以調(diào)離相應(yīng)工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

(咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午2:00-6:00)

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