2025年貴陽市貴州警察學院高層次人才引進公告（10名）
招聘中
招聘截止時間：2025-07-31
貴州警察學院坐落于貴州省貴陽市雙龍航空港經濟區(qū)，校園占地面積36.79萬平方米。學院現(xiàn)有教職工437人，其中自有專任教師240人，高級職稱教師占比33.33%，具有碩士學位以上的教師占比83.75%，雙師雙能型教師占比52.5%。學院設有10個教學單位，開設14個本科專業(yè)，涵蓋公安學、公安技術等多個領域。其中，公安學為貴州省區(qū)域內一流學科，刑事科學技術為省級重點學科；治安學、公安管理學、偵查學和刑事科學技術等4個專業(yè)被評為省級一流專業(yè)。
學院歷經75年的建設與發(fā)展，致力于培養(yǎng)高素質應用型公安政法人才。建校以來，累計為省內外公安、檢察、法院、司法機關以及企事業(yè)單位輸送5萬余名優(yōu)秀畢業(yè)生，培訓在職民警7萬余人次，為維護社會和諧穩(wěn)定、推動法治建設作出了重要貢獻，在服務地方經濟社會發(fā)展和政法事業(yè)中發(fā)揮了重要作用。
為全面貫徹落實關于人才工作的實施意見，持續(xù)推進人才興校戰(zhàn)略，著力建設高水平的師資隊伍，推動貴州警察學院在新時代高質量有特色發(fā)展，現(xiàn)將2025年高層次人才引進有關事項公告如下：
一、引進原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則。
（二）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。
（三）堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。
（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引進崗位及要求
根據工作需要，引進高層次人才10名（含第十三屆貴州人才博覽會4名）。學院根據具體工作實際在招聘崗位需求總量內對各崗位需求指標進行調劑。
| 序號 | 崗位類別 | 學科要求 | 招聘人數 | 學歷 | 學位 | 聘用崗位 | 備注 |
| 1 |
01專業(yè)
技術崗位
|
0810信息與通信工程
0812計算機科學與技術
0775計算機科學與技術
0839網絡空間安全
|
3 |
博士
研究生
|
博士 |
專業(yè)技術
七級
|
|
| 2 |
02專業(yè)
技術崗位
|
0403體育學
0452體育
|
2 |
博士
研究生
|
博士 |
專業(yè)技術
七級
|
|
| 3 |
03專業(yè)
技術崗位
|
0305馬克思主義理論 | 1 |
博士
研究生
|
博士 |
專業(yè)技術
七級
|
中共
黨員
|
| 4 |
04專業(yè)
技術崗位
|
0402心理學
0454應用心理
|
1 |
博士
研究生
|
博士 |
專業(yè)技術
七級
|
|
| 5 |
05專業(yè)
技術崗位
|
0306公安學
0838公安技術
|
1 |
博士
研究生
|
博士 |
專業(yè)技術
七級
|
|
| 6 |
06專業(yè)
崗位
|
0301法學 | 1 |
博士
研究生
|
博士 |
專業(yè)技術
七級
|
|
| 7 |
07專業(yè)
技術崗位
|
0906獸醫(yī)學
0952獸醫(yī)
|
1 |
博士
研究生
|
博士 |
專業(yè)技術
七級
|
三、引進條件
（一）應聘人員須同時具備以下資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，對黨絕對忠誠，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行，熱愛人民公安事業(yè)；
2.遵紀守法，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有較強的事業(yè)心和責任感；
3.身心健康，具備履行崗位職責所需的知識和能力；
4.具有引進學科的博士研究生學歷學位，且具有全日制本科學歷學位；
（二）應聘人員不得具有以下情形
1.尚在試用期或服務期內的省內事業(yè)單位在編工作人員；
2.曾受到刑事處罰或者依據刑法被免予刑事處罰，或者曾經被勞動教養(yǎng)、收容教養(yǎng)或者收容教育的；
3.曾因結伙斗毆、盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索等行為，受到行政拘留處罰的；
4.根據《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》等規(guī)定，報考人員不得具有以下情形：
（1）已取得或者正在申請國（境）外永久居留權、長期居留許可的；配偶已取得或者正在申請外國國籍或者國（境）外永久居留權、長期居留許可的；沒有配偶，子女全部取得或者正在申請外國國籍或者國（境）外永久居留權、長期居留許可的；上述人員屬于香港、澳門居民已領取中華人民共和國居民身份證的除外；
（2）曾連續(xù)六個月以上在國（境）外留學、工作、生活，對其在國（境）外期間經歷和政治表現(xiàn)難以進行考察的；
（3）個人檔案中記載出生日期、參加工作時間、入黨（團）時間、學歷學位、經歷、身份等信息的重要材料缺失、嚴重失實，且在規(guī)定的考察期限內，考察對象無法補齊或者涉嫌涂改造假無法有效認定的。
四、引進程序
（一）發(fā)布公告
在貴州省人力資源和社會保障網站（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州省公安廳網站（http://gat.guizhou.gov.cn）、貴州警察學院網站（http://www.gzpc.edu.cn）發(fā)布公開招聘公告。
（二）網上報名
應聘人員將以下材料發(fā)送到電子郵箱：詳細請見報名信息，郵件主題命名格式：姓名+崗位名稱+所學專業(yè)。
1.《貴州警察學院2025年高層次人才引進報名表》；
2.各學習階段的學歷學位證書（大學本科起）；
3.身份證復印件；
4.個人簡歷。
（三）資格初審
按照“成熟一批、辦理一批”的原則，及時通過官網發(fā)布引才工作開展情況公告。資格初審由貴州警察學院組織實施。審核人員根據應聘人員提交的報名材料開展資格初審，對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。
應聘人員專業(yè)名稱與公布專業(yè)不一致的，由審核人員初定為不符合崗位需求，資格審查不通過；如應聘人員仍認為其研究方向與需求專業(yè)一致的，須提供能體現(xiàn)本人研究方向的兩項以上代表業(yè)績（一般應提供以下材料之二：作為第一作者在核心以上期刊發(fā)表的相關文章；作為排名前三的主要參與人或主持廳級及以上項目研究成果和發(fā)明專利；博士畢業(yè)論文等）作為佐證資料。學院將根據應聘人員提供的佐證材料結合崗位專業(yè)要求開展論證，論證結果不通過的，資格審查不通過，不得進入下一環(huán)節(jié)。
資格初審合格人員名單將在貴州警察學院網站（http://www.gzpc.edu.cn）通知公告欄公布，確定進入下一環(huán)節(jié)。
（四）資格復審
對通過資格初審人員開展現(xiàn)場資格復審，除提供網上報名時1至4項材料外，還須提供以下材料原件：
1.教育部學歷、學位在線認證報告；
2.科研成果；
3.職稱、執(zhí)業(yè)、獎勵等其他符合崗位要求的材料；
4.在職人員需提供有干部管理權限部門同意報名的證明。
具體時間等要求另行通知。資格復審合格人員名單將在貴州警察學院網站（http://www.gzpc.edu.cn）通知公告欄公布，確定進入下一環(huán)節(jié)。
資格審查咨詢電話：學院政治部人事處0851-85405349。
（五）試崗
試崗由貴州警察學院組織實施。資格復審合格的應聘人員進入試崗環(huán)節(jié)，根據專業(yè)情況，在學院相關部門試崗10個工作日，開展試崗試講等工作。試崗期間就餐享受學院在職在編人員同等待遇，住宿由學院免費提供。
試崗結束后進行綜合評分，滿分為100分，占總成績的30%。試崗人員分數低于70分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（六）專業(yè)能力考核
專業(yè)能力考核由貴州警察學院組織實施。
專業(yè)能力考核滿分100分，占總成績的70%。從專業(yè)知識、業(yè)務能力、溝通能力、創(chuàng)新意識等方面考察應聘人員的綜合素質和專業(yè)水平。低于70分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
專業(yè)能力考核的時間等事宜另行通知。
（七）總成績計算
總成績?yōu)樵噸彸煽?專業(yè)能力考核成績之和，試崗成績按百分制折算后占30%，專業(yè)能力考核成績按百分制折算后占70%。滿分100分，及格分為80分及以上。試崗成績、專業(yè)能力考核成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位。同一崗位應聘人員總成績末位并列的，專業(yè)能力考核成績高的進入下一環(huán)節(jié)。
總成績在貴州警察學院網站（https://www.gzpc.edu.cn）通知公告欄公布。
（八）體檢
根據總成績，由高到低按單個崗位招聘計劃人數1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由報考人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準（人民警察崗位）執(zhí)行。即：參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行�？蓮蜋z一次。
體檢的具體時間、地點及要求另行通知，體檢結果在貴州警察學院網站（https://www.gzpc.edu.cn）通知公告欄公布。
（九）考察
體檢合格的應聘人員，確定為考察對象進行考察。政治考察嚴格按照公安部關于《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》等文件執(zhí)行，考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內容�？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報學院黨委審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；
3.未能提交博士研究生學歷學位證書的應屆畢業(yè)生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
6.被開除公職的人員；
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員；
8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員；
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
10.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員；
11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；
12.應聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄的人員；
13.根據公安機關政治考察的有關規(guī)定，或其他法律法規(guī)規(guī)定政審不合格的人員。
14.家庭成員的考察根據有關規(guī)定執(zhí)行。
（十）公示和聘用備案
體檢、考察合格的應聘人員，經學院黨委研究同意后，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在貴州省人力資源和社會保障網站（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州省公安廳網站（http://gat.guizhou.gov.cn）、貴州警察學院網站（http://www.gzpc.edu.cn/）進行為期五個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示無異議，按照相關規(guī)定辦理聘用及備案手續(xù)。
公示期間查實有影響聘用情形的，取消聘用資格；未在規(guī)定時間內、未按要求提交辦理備案手續(xù)的相關材料，視為本人放棄擬聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
五、相關待遇
（一）崗位聘用
事業(yè)編制身份，享受事業(yè)編制人員相關待遇，未取得副教授及以上專業(yè)技術職務的，根據學院崗位空缺情況，3年內享受專業(yè)技術七級崗（副高）待遇。在3年內未通過副教授資格評審的，聘到專業(yè)技術十級崗位；已具備副教授資格的，聘到專業(yè)技術七級崗位，享受副教授相關待遇；已具備教授資格的，聘到專業(yè)技術四級崗位，享受教授相關待遇。授予人民警察警銜，享受警銜津貼。按規(guī)定享受貴州省相關人才待遇。
（二）安家費及科研啟動經費
根據博士研究生個人業(yè)績成果分為A、B、C、D四類，提供相應安家費和科研啟動經費等待遇。具備副教授和教授任職資格的博士，在對應A、B、C、D四類博士安家費待遇基礎上，增加一定數額安家費，具體數額及發(fā)放方式按照學院2025年人才引進政策執(zhí)行。
A類博士
1.須具備下列條件之一：
（1）在本學科SCI或SSCI一區(qū)期刊發(fā)表論文1篇；
（2）在本學科SCI、SSCI（不含擴展版、增刊）發(fā)表論文2篇（其中至少SCI或SSCI二區(qū)一篇），或CSSCI來源期刊（不含擴展版、增刊）發(fā)表論文3篇；
（3）主持省部級研究項目1項，并在本學科SCI二區(qū)、SSCI二區(qū)、CSSCI來源期刊（不含擴展版、增刊）發(fā)表論文1篇；
（4）主持國家級基金或中國博士后科學基金特別資助項目1項；
（5）國家級成果獎主要完成人（限前5名）或省部級成果二等獎及以上的主要完成人（限前3名）。
B類博士
1.須具備下列條件之一：
（1）在本學科SCI或SSCI二區(qū)期刊發(fā)表論文1篇；
（2）在本學科SCI、SSCI、CSSCI來源期刊（不含擴展版、增刊）發(fā)表論文2篇；
（3）主持省部級研究項目1項，并在本學科國內中文核心期刊發(fā)表論文2篇；
（4）省部級成果三等獎及以上的主要完成人（限前3名）。
C類博士
1.須具備下列條件之一：
（1）在本學科SCI、SSCI、CSSCI來源期刊（不含擴展版、增刊）1篇，或國內中文核心期刊發(fā)表論文3篇；
（2）主持省部級研究項目1項；
（3）省部級成果三等獎及以上的主要完成人（限前5名）。
D類其他博士
對于不滿足A、B、C三類但畢業(yè)于國內高校的博士研究生，安家費和科研啟動經費待遇。
以上所列業(yè)績成果均要求近5年獲得。論文均要求為獨著或第一作者（導師排名第一，本人排名第二視同于第一作者），論文分區(qū)認定參考論文發(fā)表當年中國科學院文獻情報中心期刊影響因子及分區(qū)情況。項目均要求為主持或作為主要完成人（導師排名第一，本人排名第二）。完成1項或多項國內發(fā)明專利等同于1篇國內中文核心期刊論文，要求主持或作為主要參與人（導師排名第一，本人排名第二）。
成果突出，特別優(yōu)秀的高層次人才及急需緊缺的特需人才，采取“一人一議”方式引進。
六、相關要求
（一）引進的高層次人才應嚴格遵守學院各項規(guī)章制度，服從組織安排，按要求完成教學、科研等各項任務。
（二）引進的高層次人才須與學院簽訂《貴州警察學院引進高層次人才協(xié)議書》，最低服務年限8年（從雙方簽訂協(xié)議之日起算），教學、科研等任務在協(xié)議中約定。
（三）應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平；如有違紀違規(guī)情況嚴肅處理。
七、有關說明
（一）招聘過程中出現(xiàn)空缺崗位的，經學院黨委研究，可按照考核成績高低順序進行最多2次遞補。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)、學術不端、提供虛假信息、無效證明或報考人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消進入下一環(huán)節(jié)資格，并追究法律責任。
（三）學院紀委全程監(jiān)督高層次人才引進工作。
（四）學院政治部人事處聯(lián)系電話：詳細請見報名信息
（五）學院紀委監(jiān)督電話：0851-85407455。
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貴州警察學院
2025年5月16日
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