2025年珠海市中山大學人工智能學院誠邀海內外優(yōu)秀人才公告
招聘中
招聘截止時間:2025-09-30
一、學院簡介
學院正在形成前沿性、交叉性、需求性的辦學特色,已形成“1+3”總體發(fā)展規(guī)劃:“1”指建設1個具有交叉融合特點的新型深藍學科,其內涵主要包括計算機、控制、統(tǒng)計、神經(jīng)科學、腦科學等學科;“3”指學院重點發(fā)展“智能感知與智能探測”、“智能計算與智能學習”、“智能決策與智能控制”3個關鍵領域。
學院已建立“本-碩-博”一體化人才培養(yǎng)體系,是學校在本科階段唯一布局人工智能專業(yè)的學院,著力構建厚基礎、重交叉、強實踐的人才培養(yǎng)特色。學院牽頭建設廣東省大數(shù)據(jù)管理與應用工程技術研究中心、廣州市超算與大數(shù)據(jù)重點實驗室,群體智能與無人系統(tǒng)珠海市重點實驗室,并與合作單位共建自然資源部粵港澳大灣區(qū)自然資源數(shù)據(jù)協(xié)同應用工程技術創(chuàng)新中心、可持續(xù)旅游智能評測技術文化和旅游部重點實驗室、超高清技術與應用創(chuàng)新(智慧視聽)國家廣播電視總局重點實驗室。促進了學科間的深度融合,形成了產(chǎn)學研一體化的良性發(fā)展態(tài)勢。
二、招聘學科方向和專業(yè)
人工智能是交叉學科,歡迎來自人工智能、計算機科學與技術、控制科學與工程及其它學科和專業(yè)的學者應聘。
三、招聘崗位
1.教研崗教師
具有高深的學術造詣,在人才培養(yǎng)或學術研究方面取得國內外公認的標志性重大成就和貢獻;在國內外具有重要影響力和學術地位,具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力;具有突出的團隊領導和組織協(xié)調能力。理工醫(yī)科的年齡原則上不超過50周歲。
具有較高的學術造詣,在人才培養(yǎng)或學術研究方面取得國內外廣泛認可的創(chuàng)新性成就和貢獻;在國內外具有較強影響力和學術地位,具有保持本學科國內外先進水平的能力;成為本學科領域獨立學術帶頭人。年齡原則上不超過45周歲。
具有較強的科學研究和技術創(chuàng)新能力,在人才培養(yǎng)或學術研究方面取得高水平成果;在國內外具有一定的專業(yè)影響力;具有成為本學科領域學術帶頭人或優(yōu)秀學者的發(fā)展?jié)摿ΑD挲g原則上不超過40周歲。
具有廣闊的學術視野、活躍的創(chuàng)新思維和扎實的研究基礎;取得較高水平的專業(yè)成果;學術發(fā)展?jié)摿^大。理工醫(yī)科的年齡原則上不超過35周歲。
2.博士后
1)招聘要求
年齡在35周歲以下,獲得博士學位不超過3年,熟悉高等教育規(guī)律,了解國內外高等教育情況,具備國際化的學術視野,具備較高的學術水平和較強的科研能力的海內外優(yōu)秀博士。
逸仙博士后項目
滿足科研博士后的申請條件,有世界一流大學博士經(jīng)歷,或博士學位所屬學科為業(yè)內公認的世界一流學科。中山大學為“逸仙博士后”提供具有競爭力的薪酬待遇。
四、引進支持的特點與優(yōu)勢
01預聘期給予穩(wěn)定充分的發(fā)展支持
教研系列職位實施“預聘-長聘”制(Tenure-tracksystem),為人才提供穩(wěn)定且充分支持,6年的預聘期(Tenure-track)有利于青年學者在職業(yè)發(fā)展關鍵期可以安心治學。
02作為獨立“PI”引進
學校按“PI”標準為教研崗教師配置資源,支持青年人才獨立開展工作,開創(chuàng)新的研究領域。
03優(yōu)厚的薪酬待遇
提供有全球競爭力的薪酬福利待遇和支持保障條件。
04單列研究生指標
教研崗教師入職即認定研究生導師資格,博導生導師到崗前兩年共有2-3名博士生指標。
05高水平科研平臺
學校39個國家級研究機構和265個省部級科研機構,為學科交叉和開展高水平的研究工作提供有力支撐。
06穩(wěn)定的優(yōu)質生源
人工智能學院本科生有近700人,且本科生源好。
07辦學及居住空間充足
08醫(yī)療保健資源豐富
學校有10家國內一流的附屬醫(yī)院,為人才的健康保駕護航。坐落珠海的附屬五院是一家大型三級甲等綜合性醫(yī)院。
09高水平的附屬中小學
珠海校區(qū)建有高水平的附屬中小學,提供優(yōu)質的子女教育資源。
10良好的校園文化
學校歷史底蘊深厚,校園環(huán)境優(yōu)美,學術氛圍濃厚,行政服務高效。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:高老師
電話:詳細請見報名信息
郵箱:詳細請見報名信息
地址:詳細請見報名信息
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