2025年廣州市廣東第二師范學院第二批招聘年薪制工作人員公告
招聘中
招聘截止時間：2025-06-19
學校堅定不移地走特色辦學之路，人才培養(yǎng)質量逐步提升；主動服務廣東省基礎教育和地方經濟社會發(fā)展，承擔著基礎教育教師、校（園）長的培訓任務，與地方政府共建附屬學校和教育實驗區(qū)，取得了突出的成效，在社會享有較高的聲譽。
一、招聘對象
招聘對象為普通高等院校2025屆應屆畢業(yè)生和社會上具有國家承認學歷的人員。
二、招聘崗位
為落實全省高質量發(fā)展大會“百萬英才匯南粵行動計劃”，結合學校事業(yè)發(fā)展需要，學校2025年面向社會招聘年薪制工作人員，招聘崗位和招聘數量見附件1。
三、招聘基本條件
（一）應聘人員應當具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
4.具有良好的政治素質和道德品行；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.年齡條件：具有碩士研究生學歷學位者，年齡在30周歲以下；具有本科學士學歷學位者，年齡在25周歲以下；2025屆應屆畢業(yè)生年齡不限。
（二）應聘人員具有下列情形之一者，不得報考：
1.受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、薪酬待遇
獲聘人員為非事業(yè)編制人員，聘用崗位為教師崗（教學與科研助理崗）。本科生（教學與科研助理崗）年薪為7.2萬元/年，研究生（教師崗）年薪為12萬元/年，由學校按月計發(fā)。年薪為稅前標準，包含單位和個人應繳納的“五險一金”。學校委托人才市場按照有關規(guī)定為年薪制工作人員購買企業(yè)職工“五險一金”。
五、報名
（一）報名時間
報名開始時間為招聘公告發(fā)布之日起，報名截止時間為2025年6月18日17:00止。
（二）報名方式
采取網上報名的方式進行，不設現場報名。應聘人員將報名材料以電子郵件方式發(fā)送至各招聘崗位對應的報名郵箱。
（三）報名材料
應聘人員根據崗位要求提交報名材料，材料清單如下：
1.《廣東第二師范學院年薪制工作人員報名表》（附件2）；
2.《廣東第二師范學院年薪制工作人員報名登記表》（附件3）；
3.身份證（正反面在1張圖片上，PDF或JPG格式）；
4.從大學起各個學習階段的學歷學位證書掃描件，尚未畢業(yè)的國內2025屆應屆畢業(yè)生另須提交有院校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及成績單（PDF格式，畢業(yè)證、學位證書各1個文件，港澳臺學習、國外留學人員還需提供教育部留學服務中心國（境）外學歷、學位認證書）；
5.崗位要求的其他條件對應的佐證材料。
（四）報名注意事項
1.每人限報一個崗位，否則報名無效。
2.實行應聘人員誠信承諾制度。應聘人員報名時應當承諾所填報資料及所提供的的信息真實、準確、完整性。如因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的，由應聘人員本人負責。
3.招聘崗位專業(yè)及代碼參照《廣東省2025年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》設置。報考人員不得報考所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據。
境外留學人員所學學科專業(yè)與招聘崗位要求的學科專業(yè)相近但未列入專業(yè)目錄的，報考時需提供中文和外文版本的成績單以及對比國內學校專業(yè)開設課程表等證明材料。招聘單位將結合所學課程、研究方向等進行審查。
4.往屆國境內畢業(yè)生須于報名首日前取得相應學歷學位證書，往屆國境外畢業(yè)生須于報名首日前取得相應學歷學位證書及教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證函；2025屆國境內應屆畢業(yè)生須于2025年6月30日前取得相應學歷學位證書，2025屆國境外應屆畢業(yè)生須于2025年6月30日前取得相應學歷學位證書及教育部留學服務中心出具的國境外學歷、學位認證函。
六、資格審查
資格審查貫穿招考工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合報考資格條件的，或發(fā)現應聘人員提供的材料、信息不真實的，取消應聘人員的報考資格或者錄用資格。
七、考核和評議
（一）考核
考核由二級部門組織實施。二級部門成立年薪制工作人員考核工作小組和考察工作小組，分別負責年薪制工作人員的考核和初步考察工作。考核和初步考察的主要內容包括:應聘者的政治思想素質、道德品質、師德師風、學習能力、身心健康、職業(yè)形象、職業(yè)能力和素質、教學能力、專業(yè)技能、語言表達能力、課堂組織能力、獎懲情況等。
考核成績滿分為100分，80分及以上為合格，各二級部門根據考核成績由高到低的排序，在考核成績合格且初步考察合格者中，按擬錄用人數1:3的比例確定評議對象，提交學校評議。考核成績不合格者，不列為評議對象。
（二）評議
學校成立年薪制工作人員招聘評議工作小組對評議對象進行評議。學校評議采取面試的方式進行。面試主要考查評議對象的人崗匹配度、專業(yè)知識、教學方法、語言表達、邏輯思維、組織協調與應變等。工作小組根據評議對象的面試表現進行評議和評分，按評分成績由高到低的順序擬定體檢人選，成績相同的按組長的評分成績排序。學校評議評分滿分為100分，評分低于80分的不列為體檢人選。
八、體檢和考察
體檢人選經學校校長辦公會議審議通過后，學校按規(guī)定開展體檢和考察工作，體檢和考察符合要求的應聘人員作為擬聘人員，體檢或考察不符合要求的應聘人員則取消擬聘資格。
九、公示與聘用
擬聘人選按規(guī)定公示5個工作日，公示無異議，在公示結束次日起的30日內辦理入職手續(xù)。不按規(guī)定期限報到的，視為自動放棄錄用資格。
十、有關問題說明
（一）應聘人員應確保聯系方式準確、暢通。
（二）應聘人員對參加本次招聘有疑問的，公告及報名期間的工作時間可致電招聘崗位對應的工作電話咨詢。
（三）因體檢不合格、考察不合格、公示結果影響聘用或者個人放棄聘用等情況導致招聘崗位缺額的，由學校研究決定是否遞補。
（四）獲聘人員按照《廣東第二師范學院年薪制工作人員招聘和聘用管理辦法》進行聘用管理,本科生（教學與科研助理崗）聘用期限為1年，研究生（教師崗）聘用期限為2年。
最新招聘信息請查看中國教師招聘網：http://www.sxlhhy.com
廣東第二師范學院
2025年6月11日
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