根據(jù)《西北民族大學(xué)預(yù)聘制人員管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展和工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘預(yù)聘制B類崗位工作人員9名�，F(xiàn)將2025年招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

詳見(jiàn)西北民族大學(xué)主頁(yè)：www.xbmu.edu.cn

二、招聘方案

（一）招聘計(jì)劃

（二）招聘原則

1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則。

（三）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，品行端正，遵紀(jì)守法；

2.擁護(hù)社會(huì)主義制度，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，牢固樹(shù)立正確的民族觀，鑄牢中華民族共同體意識(shí)，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

3.熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和愛(ài)崗敬業(yè)精神，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠熟練使用辦公軟件；身心健康，具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)能力，能夠勝任所聘崗位工作；

4.具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位（全日制），畢業(yè)證書(shū)標(biāo)注的學(xué)歷、專業(yè)應(yīng)符合相關(guān)崗位要求；

5.年齡不超過(guò)27周歲（1998年5月1日以后出生），具有博士學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員可放寬至30周歲（1995年5月1日以后出生），應(yīng)聘人員出生日期以本人有效身份證出生日期為準(zhǔn)；

6.應(yīng)聘人員須在2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)。在國(guó)外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；

7.下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰，或因涉嫌犯罪采取強(qiáng)制措施的；

（2）在�；蚬ぷ髌陂g受過(guò)學(xué)校及單位處分且未過(guò)處分期的；

（3）曾在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違反考試錄用紀(jì)律行為的；

（4）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；

（5）有篡改、偽造人事檔案材料等情況的；

（6）有學(xué)術(shù)不端行為的；

（7）有師德失范行為的；

（8）聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；

（9）法律法規(guī)規(guī)定和其他要求不得報(bào)考的。

（四）招聘程序

1.發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)西北民族大學(xué)主頁(yè)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年5月26日至2025年5月30日18時(shí)截止。本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不再受理。

應(yīng)聘人員須登錄學(xué)校主頁(yè)的通知公告欄，進(jìn)入“西北民族大學(xué)2025年預(yù)聘制B類崗位招聘系統(tǒng)”（報(bào)名地址：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息），注冊(cè)后填寫(xiě)提交應(yīng)聘信息。

3.資格審查

學(xué)校將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果通過(guò)學(xué)校主頁(yè)的通知公告欄公布。資格審查通過(guò)人員，方可參加后續(xù)相應(yīng)招聘環(huán)節(jié)。

4.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

資格審查通過(guò)人員須到學(xué)校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的時(shí)間地點(diǎn)將在學(xué)校主頁(yè)的通知公告欄發(fā)布，確認(rèn)審核通過(guò)人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證�，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)，應(yīng)聘人員須攜帶以下材料：

（1）本人有效身份證原件及復(fù)印件；

（2）本科及以上各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件（含相應(yīng)證書(shū)的學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證材料），留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（學(xué)信網(wǎng)下載）；

崗位有方向要求的，還需要出具方向證明材料（檔案中復(fù)印并加蓋檔案管理部門(mén)公章或研究生培養(yǎng)單位出具的方向證明并加蓋公章等）

（3）1寸免冠彩色近照2張（藍(lán)底）；

（4）個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（5）應(yīng)聘崗位要求是中共黨員的，須提供黨組織關(guān)系所在黨組織出具的中國(guó)共產(chǎn)黨黨員證明（加蓋黨組織公章）；

（6）有工作單位的應(yīng)聘人員須按人事管理權(quán)限出具所在單位同意應(yīng)聘報(bào)考的證明。

5.考試

學(xué)校根據(jù)崗位要求組織筆試、面試。2025年6月7日組織筆試，2025年6月8日組織面試。面試分為專業(yè)能力面試和綜合素質(zhì)面試兩部分。

6.成績(jī)公布

筆試成績(jī)?cè)趯W(xué)校主頁(yè)的通知公告欄公布，面試后公布面試成績(jī)及綜合成績(jī)。

7.體檢及心理測(cè)試

根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢及心理測(cè)試人員名單。在學(xué)校指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢、心理測(cè)試。不參加體檢及心理測(cè)試者，視為放棄資格。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）文件執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢時(shí)須攜帶個(gè)人有效身份證、準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守規(guī)定和要求，做到身份真實(shí)有效，認(rèn)真完成全部項(xiàng)目。體檢、心理測(cè)試不合格者，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

8.考察

學(xué)校全面了解考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)其人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。若應(yīng)聘人員放棄資格或考察不合格，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

9.審批

學(xué)校研究后確定擬聘用人員。

10.公示

在學(xué)校網(wǎng)站主頁(yè)通知公告欄對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。

11.聘用

擬聘用人員與學(xué)校簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

12.紀(jì)律監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘由紀(jì)委辦公室負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。

三、考試細(xì)則

考試分為筆試和面試兩部分。

（一）筆試

筆試時(shí)間120分鐘，滿分100分。筆試不指定考試大綱、考試科目和參考書(shū)目。

（二）公布筆試成績(jī)和面試人員名單

筆試成績(jī)按卷面成績(jī)由高分到低分排序，并按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試人員名單（末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試）。筆試成績(jī)不及格（低于60分）不得進(jìn)入面試，筆試成績(jī)及格（60分）人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，按實(shí)有人數(shù)確定面試人員名單。

（三）面試

1.面試人員持有效身份證、準(zhǔn)考證按面試時(shí)間提前30分鐘到指定地點(diǎn)參加面試。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為放棄面試資格。

2.面試滿分100分。黨政管理人員參加綜合素質(zhì)面試，其成績(jī)即為面試成績(jī)；其他人員面試分為專業(yè)能力面試和綜合素質(zhì)面試兩個(gè)部分，面試成績(jī)由專業(yè)能力面試成績(jī)和綜合素質(zhì)面試成績(jī)兩部分組成，其中專業(yè)能力面試成績(jī)占面試成績(jī)的40%，綜合素質(zhì)面試成績(jī)占面試成績(jī)的60%。

（四）綜合成績(jī)

綜合成績(jī)滿分100分，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占綜合成績(jī)的40%、60%，綜合成績(jī)按比例計(jì)算四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，同一崗位綜合成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的排名為先；筆試和面試成績(jī)完全相同的，由學(xué)校組織面試加試，確定排名先后。面試、綜合成績(jī)不及格（低于60分）不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，面試、綜合成績(jī)?cè)趯W(xué)校主頁(yè)的通知公告欄公布。

四、招聘待遇

聘用人員按照《西北民族大學(xué)預(yù)聘制人員管理暫行辦法》管理，工資、社保等待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用后享有培訓(xùn)進(jìn)修、項(xiàng)目申報(bào)、職稱評(píng)審、崗位聘任、職務(wù)晉升、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)等資格，以及子女入園入學(xué)、工會(huì)福利等。

五、其他事宜

（一）本次招聘工作不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（二）應(yīng)聘人員須按要求提交報(bào)名資料，未在指定系統(tǒng)和規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名、報(bào)名資料不完整或不符合規(guī)范要求的，報(bào)名無(wú)效。

（三）應(yīng)聘人員須符合國(guó)家政策規(guī)定的畢業(yè)生派遣條件或人事調(diào)配條件。

（四）應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法提供招聘條件要求的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)材料者，視為放棄資格。

（五）應(yīng)聘人員在體檢、心理測(cè)試、考察、公示等環(huán)節(jié)中不合格或在體檢至聘用前相應(yīng)環(huán)節(jié)放棄資格，造成擬聘人員不足時(shí)，學(xué)�？筛鶕�(jù)招聘計(jì)劃，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）應(yīng)聘人員須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并及時(shí)關(guān)注學(xué)校網(wǎng)站主頁(yè)通知公告欄發(fā)布的招聘事宜相關(guān)公告，招聘各階段時(shí)間進(jìn)度等如有變化，將通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站主頁(yè)通知公告欄發(fā)布變更信息。凡因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)考試時(shí)間和重要信息提示的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（七）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)材料，并按報(bào)名要求報(bào)告?zhèn)�人主要社會(huì)關(guān)系。對(duì)不如實(shí)提供相關(guān)材料和報(bào)告有關(guān)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。如已受聘，解除聘用合同，予以清退。

（八）應(yīng)聘人員在報(bào)名、體檢等招聘過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

聯(lián)系人：梁老師

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