2025年合肥市安徽大學(xué)公開招聘專職輔導(dǎo)員公告（40名）
招聘中
招聘截止時間：2025-06-21
為貫徹落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，加快推進(jìn)“雙一流”建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號）《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘[2018]369號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就安徽大學(xué)2025年度專職輔導(dǎo)員公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
專職輔導(dǎo)員40名，納入學(xué)校事業(yè)編制，具體崗位見下表：
| 崗位名稱 | 崗位代碼 | 招聘人數(shù) | 性別 | 學(xué)歷學(xué)位 | 專業(yè)要求 | 其他資格條件 | 備注 |
| 專職輔導(dǎo)員（男1） | 5000694 | 10名 | 男 | 碩士研究生及以上 | 理工科類相關(guān)專業(yè)（相關(guān)專業(yè)見附件1） | 詳見下文 | 需入住男生宿舍查寢值班 |
| 專職輔導(dǎo)員（女1） | 5000695 | 10名 | 女 | 需入住女生宿舍查寢值班 | |||
| 專職輔導(dǎo)員（男2） | 5000696 | 10名 | 男 | 人文社科類相關(guān)專業(yè)（相關(guān)專業(yè)見附件1） | 需入住男生宿舍查寢值班 | ||
| 專職輔導(dǎo)員（女2） | 5000697 | 10名 | 女 | 需入住女生宿舍查寢值班 |
三、報(bào)名條件
（一）具有中華人民共和國國籍，為中共黨員（含預(yù)備黨員）。遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
（二）熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，潛心育人，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能全面履行學(xué)生輔導(dǎo)員的各項(xiàng)工作職責(zé)。
（三）應(yīng)屆生在本科或研究生期間必須擔(dān)任一年以上學(xué)生干部，學(xué)生干部的規(guī)定依據(jù)省選調(diào)生選拔工作中對學(xué)生干部的要求（班長、副班長、班級委員，黨、團(tuán)支部書記、副書記、支部委員，校院系學(xué)生會主席、副主席、部長、副部長，校社團(tuán)負(fù)責(zé)人等）；歷屆生必須具有三年及以上高校工作經(jīng)歷（工作經(jīng)歷時間計(jì)算截止到2025年6月），在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
（四）應(yīng)屆畢業(yè)生中碩士學(xué)歷應(yīng)聘者年齡在30周歲以下（年齡計(jì)算：30周歲以下指1995年1月1日（含）以后出生，以此類推），博士學(xué)歷應(yīng)聘者年齡在35周歲以下；歷屆生碩士學(xué)歷應(yīng)聘者年齡在35周歲以下，博士學(xué)歷應(yīng)聘者年齡在40周歲以下。
應(yīng)屆身份認(rèn)定參考《2025年度安徽省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘工作人員有關(guān)問題解答》，包括以下人員：
1.納入國家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生;
2.國家統(tǒng)一招生的未落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作的2023年、2024年普通高校畢業(yè)生;
3.參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作的人員;
4.普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后（含復(fù)學(xué)畢業(yè)）2年內(nèi)未落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作的退役士兵;
5.2025年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員；以及2023年、2024年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作的留學(xué)回國人員;
6.其他按規(guī)定可享受應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)政策的人員。
（五）具有良好的身心條件，且達(dá)到《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）中規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。
（六）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的；
8.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
應(yīng)聘者通過安徽大學(xué)人事處網(wǎng)站“人才招聘”平臺( 詳細(xì)請見報(bào)名信息)網(wǎng)上報(bào)名（建議使用360極速瀏覽器或360安全瀏覽器極速模式），報(bào)名截止時間為2025年6月20日17:00。如應(yīng)聘人數(shù)未足筆試開考比例，將根據(jù)實(shí)際情況延長接收簡歷時間，以具體通知為準(zhǔn)。
網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
（1）實(shí)名注冊。進(jìn)入招聘系統(tǒng)后，點(diǎn)擊“注冊”按鈕進(jìn)入注冊界面，填寫真實(shí)姓名，并以手機(jī)號或郵箱號注冊應(yīng)聘賬號。
（2）應(yīng)聘崗位。注冊賬號成功后，在“招聘崗位”欄目選擇相應(yīng)的輔導(dǎo)員崗位，并點(diǎn)擊“我要應(yīng)聘”，系統(tǒng)將出現(xiàn)“投遞崗位成功”提示。
（3）完善信息。應(yīng)聘者返回招聘系統(tǒng)首頁，進(jìn)入個人賬號頁面，按要求填寫“基本簡歷”。學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷有多條記錄的，逐項(xiàng)填寫。并在系統(tǒng)中上傳證明材料，包括：
①本人有效居民身份證（正反面）；
②學(xué)歷學(xué)位證書（暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供教育部學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表；在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的，需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）。在國（境）外高校取得學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)與招聘專業(yè)相近，但名稱不一致的，根據(jù)實(shí)際情況，結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等，本著“相近、相似”的原則進(jìn)行專業(yè)條件審核；
③黨組織出具的中國共產(chǎn)黨黨員證明（或預(yù)備黨員證明），證明應(yīng)是本人目前組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料，加蓋黨組織公章，其他組織出具的證明無效；
④學(xué)生干部證明材料（應(yīng)屆生）或工作經(jīng)歷證明（歷屆生）。工作經(jīng)歷證明須由人事部門出具，其他部門出具的證明無效；
⑤機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明，其他單位工作人員需提供單位同意報(bào)考證明（可于現(xiàn)場資格復(fù)審時再提供）。
③④⑤材料模版詳見附件。
應(yīng)聘者慎重執(zhí)行提交等操作，一旦提交成功，個人信息不能更改，不按照要求填報(bào)、誤填、錯填信息或填報(bào)虛假信息等導(dǎo)致不能參加考試或影響錄用的，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。系統(tǒng)提示“操作成功”即表示報(bào)名成功。
（二）資格初審
應(yīng)聘者提交簡歷材料后，學(xué)校根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘者可通過系統(tǒng)中的“應(yīng)聘進(jìn)程查詢”了解應(yīng)聘最新進(jìn)展。通過資格初審人員名單在安徽大學(xué)人事處網(wǎng)頁公布，同時公布資格初審、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試具體時間和地點(diǎn)。
資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例達(dá)不到3:1，相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
（三）考試考核
考試考核分筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、心理測試和面試環(huán)節(jié)�？荚嚂r間、地點(diǎn)及具體實(shí)施方案將在安徽大學(xué)人事處網(wǎng)頁另行通知。
1.筆試。筆試為輔導(dǎo)員崗位綜合測試，主要內(nèi)容為習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、高等教育相關(guān)政策法規(guī)、大學(xué)生思想政治教育相關(guān)政策理論、高校學(xué)生管理工作實(shí)務(wù)、行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)等�？荚嚂r間為2.5個小時，滿分為100分。根據(jù)筆試成績由高分到低分按照招聘計(jì)劃按照3:1比例分崗位確定入圍面試人員，低于60分不得進(jìn)入面試和心理測試環(huán)節(jié)。
2.現(xiàn)場資格復(fù)審。應(yīng)聘者須整理好個人證明材料現(xiàn)場提交至審核組進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供材料的，取消其參加心理測試、面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
3.心理測試。運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化量表機(jī)試。
4.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，著重考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和崗位匹配度等綜合素質(zhì)，每位應(yīng)聘者時長不超過15分鐘。面試分崗位進(jìn)行，面試成績當(dāng)場公布。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績低于70分者，不予進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
5.成績計(jì)算及錄用。筆試和面試成績均實(shí)行百分制量化評價，成績計(jì)算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。最終綜合成績由筆試成績和面試成績按比例合成（百分制）確定，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。如最終綜合成績相同，筆試成績高者排名靠前，如筆試成績也相同，由面試專家現(xiàn)場決定排序。
（四）體檢與考察
各崗位分別按應(yīng)聘者綜合成績排名從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按照1:1比例等額確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)對象。
考察工作全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并形成政審材料。對考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。
（五）公示、審議
擬聘用人員經(jīng)學(xué)校審核同意后，在安徽大學(xué)人事處網(wǎng)頁公示5個工作日。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（六）簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，學(xué)校通知來校簽訂聘用合同，并由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。
聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行并實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
錄用人員必須服從學(xué)校安排，錄用后由學(xué)校統(tǒng)一分配至二級單位從事專職輔導(dǎo)員工作。
五、有關(guān)事項(xiàng)
（一）本次專職輔導(dǎo)員選聘工作按人事考試有關(guān)政策執(zhí)行，實(shí)行保密、回避等規(guī)定。學(xué)校成立由人事處、黨委學(xué)生工作部、黨委研究生工作部、黨委組織部組成的2025年專職輔導(dǎo)員招聘工作組，負(fù)責(zé)組織開展，紀(jì)委辦公室全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0551-63861581（紀(jì)委辦公室）。
（二）請應(yīng)聘者嚴(yán)格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
（三）最終擬聘用人員應(yīng)在2025年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書或海外學(xué)歷教育部認(rèn)證等材料，并在接學(xué)校錄用通知后來校報(bào)到工作，否則不予聘用。有聘用單位的非應(yīng)屆畢業(yè)生，入校報(bào)到時須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料。
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